Работодатели Петербурга хотели бы узнавать об увольнении сотрудников за месяц
По закону сотрудник должен уведомить об увольнении работодателя за две недели, однако для последнего этого часто бывает недостаточно. Многие петербургские компании желают узнавать об уходе работников за месяц.
Сервис по поиску работы SuperJob выяснил в ходе опроса, что работодателям в Северной столице требуется время для того, чтобы принять дела и найти замену сотруднику, покидающему компанию.
Так, 74% из них хотят узнать о решении сотрудника покинуть компанию заранее, а не в момент подачи им заявления об уходе по собственному желанию. Чаще всего называется срок от одного месяца.
Ситуация вполне понятная с учетом кадрового дефицита. Так, 84% работодателей сегодня испытывают нехватку квалифицированных сотрудников.
Самые сложные в подборе позиции на рынке труда: квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие и инженеры.
Ранее Neva.Today сообщала, что 88% компаний Петербурга подарят новогодние подарки сотрудникам и их детям.