Компании Ставрополья чаще всего отказывают соискателям из-за недостатка навыков

На Ставрополье 27% отказов работодателей обусловлены несоответствием навыков соискателя требованиям вакансии. Это наиболее ярко проявляется у программистов (9% отказов) и менеджеров по продажам и по работе с клиентами (8%). 19% случаев несостоявшегося трудоустройства связано с тем, что соискателей не устраивал уровень зарплаты. Еще 13% — это гостинг, когда кандидаты перестают выходить на связь после получения оффера или не приходят в первый день работы. Чаще всего с этой проблемой сталкиваются работодатели, нанимающие продавцов и кассиров (12%) и sales-менеджеров (10%). Кроме того, 10% отказов были связаны с несовпадением условий работы (график или место), 8% — из-за отсутствия интереса кандидата к компании, 2% — из-за предложений от текущих работодателей, и 1% — неприязнь со стороны работодателя к кандидату. Ранее сообщалось, что сварщики и водители получали самую высокую зарплату на Ставрополье в 2024 году.