Ставропольские компании заявили о дефиците сотрудников с техническим образованием
В исследовании приняли участие руководители компаний Ставропольского края. Оказалось, что дефицит сотрудников испытывают многие компании, особенно остро ощущается нехватка молодых кадров по нескольким направлениям: социально-экономические, строительные, юридические, транспортные, гуманитарные. В десятке самых востребованных — выпускники аграрных и медицинских учебных заведений. «Работодателям сейчас очень непросто. С одной стороны, они находятся в условиях дефицита кадров и хотели бы нанимать выпускников с нужной специализацией. С другой — из-за последствий демографической ямы молодых специалистов становится всё меньше, а компетенции тех, кто выходит на рынок труда после окончания учёбы, не всегда соответствуют запросам и реалиям рынка», По её словам, руководителям предприятий нужно укреплять репутацию компаний как надёжных работодателей, развивать программы стажировок и обучать молодых специалистов нужным компетенциям уже в процессе работы.