Работодатели на Ставрополье чаще обращают внимание на опыт соискателя

Ставропольские работодатели стали больше обращать внимание на то, что умеет кандидат, чем на его образование, об этом рассказала аналитик hh.ru Юг Анастасия Кабинова. По ее словам, именно такой тренд наблюдается в последнее время. Объясняется это тем, что для работодателя куда важнее, что умеет будущий сотрудник, чем-то, какой у него диплом. Такое преимущество влияет в том числе и на его заработную плату. «Чаще всего уровень зарплаты зависит не только от профессиональной сферы, но также и от опыта, компетенций и уровня позиции. Помимо профильного образования, большого опыта работы, от кандидатов требуются отличные менеджерские навыки, в том числе навыки работы с командой — умение подбирать сотрудников и руководить ими, хорошие организаторские и коммуникативные способности», — говорит Кабинова. Эксперт подчеркнула, если работодатель понимает, что имеет дело со специалистом высокого уровня, то он готов идти на уступки и предложить более высокую зарплату и даже релоцировать кандидата. Какие профессии на Ставрополье в 2023 году будут самыми востребованными — в материале NewsTracker.