Бизнес стал активно вводить новую должность директора по искусственному интеллекту

В последние месяцы компании повсеместно вводят новую должность руководителя по искусственному интеллекту (AI-директоров). Востребованность таких специалистов увеличилась в 2–3 раза. Должностные обязанности включают проектирование и внедрение решений на основе ИИ, управление большими массивами данных, соблюдение нормативов и взаимодействие с IT-департаментами и руководящими подразделениями. Эта позиция появилась совсем недавно, но сегодня спрос на нее растет взрывообразно. Если ранее подобными вопросами занимались только гиганты бизнеса, то теперь к их выбору присоединились и компании среднего звена, стремящиеся успеть за процессом цифровой трансформации. Директор по искусственному интеллекту - это не просто технический сотрудник, а стратег, ответственный за формирование и реализацию политик по внедрению ИИ. Его задача - не просто поставить новые технологии, а разобраться, какую конкретно пользу принесет ИИ для компании или органа власти, будь то повышение эффективности продаж или улучшение операционной деятельности. Такие профессионалы оценивают, где именно применение ИИ действительно принесет ощутимый результат, а не просто внедряют новинки ради моды. Первый удачный проект с искусственным интеллектом внутри компании обычно формирует доверие и понимание пользы технологий, после чего последующие этапы цифровизации происходят значительно быстрее. Руководители по ИИ выступают в роли координаторов, взаимодействуя с IT-компаниями для внедрения решений на основе ИИ, таких как чат-боты и прогностическая аналитика, в различных отраслях - от медицины и ЖКХ до промышленности и безопасности. Сегодня многие организации проходят этап преобразований, активно используя возможности искусственного интеллекта. Это представляет собой не просто установку новых технологий, а коренную перестройку бизнес-процессов, ориентированную на получение ощутимой прибыли. В ведущих российских компаниях ИИ прочно интегрировался в системы управления и производственные процессы. Например, X5 Group активно использует автоматизацию и роботизированные решения, внедряя ИИ в областях, где это приносит заметную экономию. В последнее время в России значительно возрос спрос на руководителей в области искусственного интеллекта, особенно среди крупных корпораций, банков, операторов связи и промышленных предприятий. Согласно данным HR-платформ, количество вакансий с подобными обязанностями увеличилось на 30–40% с начала текущего года. Руководитель направления ИИ выступает посредником между техническими специалистами и бизнес-подразделениями. Он отвечает за разработку общекорпоративной стратегии интеграции ИИ, проводит анализ потенциальных угроз, следит за соблюдением этических норм и измеряет результативность внедренных решений. Вероятно, в течение следующего года-двух, позиция AI-директора станет столь же распространенной, как и должности директора по цифровизации или ИТ-директора. Это особенно актуально в свете усиления контроля за сферой ИИ со стороны регулирующих органов. Необходим эксперт, способный не только продвигать инновации, но и обеспечивать соответствие меняющимся требованиям и нормативам», - комментирует доцент Ставропольского филиала Президентской академии Ася Ионова.