Заработная плата россиян в 2026 году вырастет вслед за инфляцией

Около трех четвертей российских работодателей заявили о намерении скорректировать заработную плату сотрудников в следующем, 2026 году. Планируемое повышение ожидается скромным и практически сравнимо с ожидаемым уровнем инфляции - 5-10%. Большинство компаний собираются увеличивать доходы сотрудников умеренно, компенсируя тем самым возможное падение покупательной способности из-за инфляции. Согласно опросам кадровых агентств и аналитических центров, почти три четверти отечественных компаний намерены индексировать зарплату сотрудников, чтобы сохранить их покупательскую способность на прежнем уровне. Рост окладов планируется небольшим, ровно настолько, насколько поднимутся цены на товары и услуги. Работники вряд ли почувствуют ощутимую прибавку к кошелькам, ведь индексация, скорее всего, покроет лишь инфляцию. Экономика постепенно восстанавливается после кризиса, инфляция растет, но резких скачков в доходах ожидать не стоит. Впрочем, небольшие колебания допускаются, поскольку реальная динамика может зависеть от множества факторов: макроэкономической обстановки, отрасли, региона и конкретного работодателя. Большинство опрошенных представителей бизнеса пояснили, что повышение зарплат связано с поддержанием мотивации сотрудников и удержанием кадрового состава. Некоторым фирмам придется пойти на повышение заработка сотрудников в условиях дефицита трудовых ресурсов, особенно высококвалифицированных специалистов. Поэтому работодатели ищут компромисс между интересами компании и ожиданиями работников, стараясь удержать персонал за счет умеренного роста вознаграждения. Прогнозируемое увеличение заработной платы составит в среднем 5-10%, что фактически соответствует официальному прогнозу инфляции на следующий год. Такой подход оправдан в условиях неопределенности и плавного выхода экономики из сложной ситуации. «Подобные прогнозы носят ориентировочный характер, и итоговый размер индексации может варьироваться в зависимости от экономической динамики и успехов компаний в восстановлении позиций на рынке. Сотрудникам же стоит внимательно следить за происходящими изменениями и рассчитывать собственные финансовые планы, учитывая возможный умеренный рост дохода», - комментирует Демченко Ирина, доцент Ставропольского филиала РАНХиГС.