В Госдуме предложили закрепить приоритетное право на трудоустройство россиян

В нижней палате российского парламента снова подняли вопрос о защите отечественных работников от конкуренции со стороны мигрантов. Ряд народных избранников выступил с предложением о внесении корректировок в действующее трудовое законодательство, которые официально закрепили бы преимущественное положение граждан России при найме на работу перед приезжими и апатридами. Подготовленный документ уже передан на рассмотрение в соответствующую согласительную структуру и породил широкое обсуждение в профессиональном сообществе, деловых кругах и среди простых граждан. Законодательная инициатива, выдвинутая представителями ЛДПР, основывается на позиции, согласно которой привлечение иностранных работников должно служить лишь дополнительным механизмом регулирования рынка труда, не ущемляя при этом права и возможности российских граждан. Проблема заключается в том, что существующее трудовое законодательство не содержит чёткого требования, предписывающего нанимателям отдавать приоритет соискателям с российским гражданством. Как следствие, во многих сферах экономики - прежде всего там, где широко применяется физический труд с невысоким уровнем производительности, например в строительной отрасли и сфере ЖКХ - предприниматели всё чаще делают ставку на зарубежных специалистов, обходящихся значительно дешевле. Подобная практика существенно сужает возможности трудоустройства для жителей России и порождает нарастающую напряжённость в обществе. Серьёзную тревогу представляет распространённость нелегальных механизмов трудоустройства, при которых граждане иностранных государств задействуются в рабочем процессе без соответствующего документального оформления. Согласно сведениям силовых структур, в течение года фиксируется и пресекается порядка восьмидесяти тысяч случаев противоправного привлечения мигрантов к трудовой деятельности. Стремясь уйти от юридической ответственности в сфере миграционного и фискального регулирования, наниматели конструируют разветвлённые многоступенчатые контрактные конструкции, которые одновременно служат инструментом для легализации статуса привлекаемых сотрудников и позволяют систематически уклоняться от перечисления обязательных налоговых платежей и страховых отчислений. Законопроект предусматривает законодательное закрепление преимущественного права российских граждан при трудоустройстве. Специалисты расценивают данную инициативу как актуальную и не противоречащую Конституции РФ, которая обеспечивает каждому человеку возможность реализовать своё право на труд. Подобная норма позволит укрепить конституционные гарантии в реальной практике. Помимо этого, высказывается предложение о целесообразности применения аналогичного подхода и при проведении сокращений персонала, с тем чтобы отечественные работники в приоритетном порядке сохраняли свои позиции. «Если данный документ получит парламентское одобрение, он способен стать значимым продвижением в направлении формирования более справедливой трудовой среды, в которой права и интересы граждан страны находятся под надёжной защитой, а привлечение зарубежных специалистов осуществляется в рамках чётко установленных правовых норм», - отмечает доцент Ставропольского филиала Президентской академии Светлана Тимофеева.