Количество свердловских предприятий, реализующих программы по укреплению здоровья работников, увеличилось в 24 раза
С июня 2022 года по декабрь 2024 года количество свердловских организации, внедривших корпоративные программы для укрепления здоровья сотрудников на рабочем месте, увеличилось в 24 раза — с 9 до 220. В ближайшие два года планируется реализация еще более 400 подобных инициатив в Свердловской области. Об этом сообщили в департаменте информационной политики региона.
Поддержку всем желающим в этом направлении Областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики и учреждения здравоохранения оказывают в соответствии с задачами нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».
«Сегодня во главу угла ставится вопрос укрепления здоровья работающих людей, сохранения их трудового потенциала, увеличения продолжительности активной жизни. Медики не только продолжают профилактическую деятельность по снижению хронических неинфекционных заболеваний, ставших бичом наших трудоспособных жителей, но и оперативно реагируют на каждый запрос, подстраиваясь под современные реалии», — подчеркнула заместитель главы регионального минздрава Светлана Филиппова.
При внедрении подобных программ в организациях практикуются совместные спортивные мероприятия, «здоровые» праздники. Например, День овощей, День фруктов. Ряд предприятий компенсируют сотрудникам часть затрат на занятия в спортзалах и проводят мотивирующие акции.
«Мы помогаем в разработке корпоративных программ и участвуем в их реализации. Так, сегодня большим спросом пользуется работа нашего консультационно-оздоровительного отдела по психологической поддержке в профессиональном выгорании», — сообщил главный врач Областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Рустам Абзалов.
Например, в 2024 году в Центральной городской клинической больнице № 24 Екатеринбурга стартовал пилотный проект по созданию благоприятного психологического климата для сотрудников приемного отделения. Для работников провели восемь занятий с экспертами по профессиональному выгоранию. Сегодня психологи центра медпрофилактики регулярно проводят консультации, помогая представителям различных сфер деятельности вернуть чувство удовлетворенности от своего труда.
Серьезную поддержку в сохранении здоровья трудящихся уральцев оказывает региональный проект «Добро на предприятие», в рамках которого осуществляется выездная работа врачей и мобильных медицинских комплексов. Это позволяет в короткий срок без отрыва работника от производства пройти профосмотры и получить актуальную информацию о состоянии здоровья.
По итогам прошлого года в рамках проекта обследовали более 1,9 тыс. работников свердловских компаний. Чаще всего выявляли болезни системы кровообращения, злокачественные образования и предраковые состояния, а также сахарный диабет.
Ранее «Областная газета» писала, что нижнетагильские медики в преддверии Дня Победы обследуют на дому ветеранов и тружеников тыла.
