Цифровые агрономы: закроет ли государство кадровую «дыру» в АПК

В АПК России серьезная нехватка кадров — более 200 тысяч человек. Но кризис ускоряет перемены, и постепенно престиж агропрофессий повышается, зарплаты в отрасли растут, технологии развиваются. О том, что именно происходит в сельском хозяйстве РФ и Свердловской области — в материале TagilCity.ru. Дефицит людей в АПК разгоняет зарплаты и меняет требования Ситуация на кадровом рынке агросектора в России противоречива. С одной стороны, дефицит специалистов в некоторых сегментах достигает 30-50%. С другой — этот же дефицит становится драйвером позитивных изменений. По данным исследования Ruseed и портала «Avito Работа», за 10 месяцев 2025 года число вакансий для работников сельского хозяйства в России выросло на 135%. Среднее зарплатное предложение достигло 72 000 рублей, увеличившись за год на 16%. В Приволжском федеральном округе прирост зарплат составил 24%, в Северо-Западном — 21%. Наиболее востребованы агрономы — вакансий для них стало на 35% больше. При этом на открытых площадках можно встретить предложения и для высококвалифицированных специалистов с доходом до 1 млн рублей. Как отмечает управляющий директор «Авито Работа» Антон Уваров, отрасль активно модернизируется, и это меняет запрос бизнеса. Многие компании уже применяют роботизированные комплексы с ИИ, датчики с сим-картами для мониторинга, технологии точного земледелия, автоматизированные системы контроля, что повышает требования к компетенциям сотрудников, — говорит эксперт. О том, что ситуация с кадрами в сельском хозяйстве меняется, причем, происходит это стремительно, говорит и управляющий партнер компании RUSEED Марк Гехт: Мы уже знаем, где найти просто хорошего растениевода. Благодаря совместным усилиям государства, учебных заведений и бизнеса, таких специалистов становится больше. Сегодня наш фокус смещается в сторону работников не только с аграрными, но и с цифровыми компетенциями — нужны специалисты, умеющие работать с базами данных, платформами, системами искусственного интеллекта. За этим будущее отрасли. В России растят новое поколение аграриев Ответом на вызовы времени стал беспрецедентный интерес молодежи к аграрному образованию. В 2025 году аграрные вузы Минсельхоза зафиксировали рост заявлений на ключевые специальности. На ветеринарию подано 19,8 тысячи заявлений (+15,6%), на зоотехнию — 11,9 тысячи (+28,2%). Общее количество заявлений выросло на 13% до 535 тысяч, а конкурс на бюджетные места увеличился до 9 человек на место. Важным инструментом становится целевое обучение. По итогам приемной кампании 2025 года на бюджетные места в аграрные вузы зачислено около 30 тысяч человек, из них 5,3 тысячи — по целевой квоте. Сейчас на долю целевых мест приходится более 20% от общего количества бюджетных мест в аграрных вузах. Выполнение целевой квоты за два года увеличилось более чем в два раза, — отмечают в Минсельхозе. Для удержания молодых специалистов на селе реализуется комплекс мер господдержки. Молодые выпускники, трудоустраивающиеся в сельхозорганизации, могут получить «подъемные»: 300 тысяч рублей — выпускникам вузов и 200 тысяч рублей — выпускникам ссузов при условии обязательной отработки не менее трех лет. Фокус на регион: системная борьба за кадры в Свердловской области В Свердловской области кадровая проблема стоит особенно остро. Регион с мощной промышленностью конкурирует за человеческие ресурсы, а демографический спад и отток молодежи из села усугубляют ситуацию. Как отметила министр АПК и потребительского рынка Свердловской области Анна Кузнецова в интервью «Областной газете», общая потребность в специалистах составляет 1438 человек. Укомплектованность кадрами предприятий агропромышленного комплекса Свердловской области составляет 85%. Наиболее востребованными специальностями являются: ветеринария, зоотехния, агрономия, — констатировала министр. Для системного решения вопроса область активно включилась в федеральный проект «Кадры в АПК». Подход — комплексный, от школы до предприятия. В этом году в колледжи и техникумы за счет средств областного бюджета набрано 820 студентов. В аграрный университет по договорам целевого обучения зачислены 170 человек — почти на четверть больше, чем в предыдущем году, — ранее отметил губернатор Свердловской области Денис Паслер. Ключевое звено — ранняя профориентация. Для подготовки к поступлению в ссузы и вузы в регионе активно открываются агротехнические классы в школах. В этом учебном году создано шесть таких классов, в следующие два года будут открыты еще более 20. Ректор Уральского государственного аграрного университета (УрГАУ) Ольга Лоретц подчеркивает важность этого подхода: Будущего профессионала-агрария необходимо готовить еще со школьной скамьи. Причем начинать не с выпускного класса и натаскивания по нужным предметам для ЕГЭ, а с пятого-шестого, чтобы ребенок осознал перспективы выбранной профессии, почувствовал интерес к ней. Для ранней профориентации создаются агротехнологические классы — мы работаем с 36 школами. Помимо них и университета в процессе участвуют бизнес-партнеры — предприятия АПК, которые знакомят ребят с современными технологиями, демонстрируют, как меняется сельское хозяйство, — подчеркнула она в беседе с «РГ». Финансовая поддержка бизнеса стала еще одним инструментом. С 2025 года сельхозпредприятия Свердловской области могут получить компенсацию до 90% затрат на оплату целевого обучения студентов в вузах, их практики, а также на переподготовку своих сотрудников. Кадровый кризис в АПК остается серьезным вызовом, но хотя бы перестал быть тупиковой ситуацией. Постепенно формируется новая экосистема: от повышения статуса и оплаты труда до выстраивания непрерывной цепочки «школа — вуз — предприятие» с серьезной финансовой поддержкой на каждом этапе. Результат этой работы — растущий интерес молодежи к аграрным профессиям — дает основания полагать, что отрасль постепенно обеспечивает себя кадрами будущего. Ранее мы писали, что по итогам 2025 года Свердловская область заняла 11-е место в России по урожаю картофеля.