Возможность работать на благо региона: участники программы «Управленческие кадры Урала» поделились впечатлениями о проекте

В Свердловской области продолжается реализация обучающей программы «Управленческие кадры Урала», учрежденной главой региона Денисом Паслером. Накануне в рамках четвертой очной сессии участники проекта посетили редакцию «Областной газеты», где узнали о специфике работы современного регионального СМИ и рассказали корреспонденту «ОГ» Елене Волковой о том, как идет обучение.

Во время встречи гости активно задавали вопросы про выпуск и способы распространения газеты. Интересовались и взаимодействием СМИ с аудиторией на разных площадках – на сайте, в соцсетях и в печатной версии.

После знакомства с редакцией участники проекта «Управленческие кадры Урала» рассказали о перспективах образовательной программы и почему, несмотря на существование федерального проекта, они решили присоединиться к обучению в Свердловской области.

«Здесь все взрослые и состоявшиеся люди, — рассказывает о своем участии в „Управленческих кадрах Урала“ Александр Анисимов. — Каждый самостоятельно решился принять участие в боевых действиях, защищать Родину и отстаивать ее интересы. И поэтому я считаю, что лучший вариант — готовить на государственные должности небезразличных к судьбе региона и всей страны людей. Именно для этого был создан кадровый проект».

«Это единственная подобная программа»

«В нашем регионе „Управленческие кадры Урала“ — это единственная подобная программа, в которой мы можем как ветераны СВО реализовать себя в мирной жизни, — отмечает Анатолий Созонов. — Проект открывает перед нами дополнительные перспективы. Я был строителем, а теперь хочу заниматься общественной деятельностью и политикой. Программа дает возможность изменить направление работы, это очень важно».

Все участники проходили отбор в «Управленческие кадры Урала» с разными целями. Кто-то хотел сменить сферу профессиональной деятельности, кто-то – обменяться опытом, кто-то найти единомышленников и завести полезные знакомства. И сейчас все обучающиеся говорят, что проект полностью оправдывает их ожидания.

«Для меня обучение — возможность развития новых компетенций, — рассказывает Дмитрий Андреевский. — Я заходил в него с ожиданием чего-то нового. Программа уникальная, в одном месте собрали ветеранов боевых действий, участников СВО, из которых, предполагается, будут готовить новые управленческие кадры. От проекта я ожидал обмена опытом, возможности узнать новых ребят, узнать их мнения, мысли, компетенции. И сейчас с уверенностью могу сказать, что мои ожидания оправдались на 200%».

«Мы почти все участвовали в федеральной программе „Время героев“. Мы закончили обучение, получили свидетельство, и к сожалению, на этом программа для нас закончилась. Поэтому, когда мы узнали о существовании региональной программы, мы все подали на нее заявки. Имея федеральный опыт, мы хотим масштабировать его на свой регион и внести свой вклад в развитие Свердловской области», — отметил Кирилл Рублев.

Всегда на связи с наставником

«Я выбрал стажировку в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства, моим наставником стал министр транспорта и дорожного хозяйства Свердловской области Денис Чегаев, – делится Александр Наумов. – Стажировка под его руководством – это возможность узнать секреты механики и методики, которые Денис Николаевич применяет для решения того или иного вопроса. Смотреть, как он принимает решения, и перенимать полезные для себя компетенции для меня очень ценно. Мы постоянно на связи, списываемся в мессенджере Max, работа с наставником проходит не только во время стажировки, но и между образовательными треками».

Во время обучения проходят встречи с министрами и главами муниципальных образований, с госслужащими. По словам участников проекта, во время учебы можно не только выбрать собственное направление роста, но и правильно оценить свои возможности и сильные стороны. Кто-то во время прохождения образовательных треков пересматривает свои приоритеты, а кто-то обнаруживает, что может добиться большего, чем рассчитывал.

Для завершения обучения нужно подготовить и защитить дипломную работу. Наставники участвуют и здесь: направляют, помогают определиться с темой и подсказывают, на что обратить внимание. Как говорят участники программы – выступают руководителями диплома.

«Одна из тем выпускной контрольной работы — концепция управленческих решений для создания областного центра медицинской реабилитации. Предполагается, что он позволит пройти реабилитацию — физическую, социальную и психологическую — в одном месте. В Свердловской области такого единого центра пока что нет, поэтому пациенту приходится обращаться в разные учреждения. Бойцы, вернувшиеся с СВО, в этом смысле фактически предоставлены сами себе. Возможно, по итогам нашего обучения и дальнейшей работы эта идея сможет осуществиться», — рассказал заведующий консультативно-диагностической поликлиникой свердловского областного госпиталя для ветеранов войн Владимир Акимов.

Отметим, губернатор Свердловской области Денис Паслер подчеркивает важность всесторонней поддержки участников СВО, в том числе в вопросах профессионального обучения и трудоустройства. Кадровый проект «Управленческие кадры Урала» – региональный аналог федеральной программы «Время героев», инициированной Президентом России Владимиром Путиным.

Ранее «Областная газета» писала о том, что четвертая очная сессия региональной обучающей программы «Управленческие кадры Урала» стартовала в Свердловской области.