Сотрудница МФЦ в Сыктывкаре уволилась, чтобы ее коллег не лишили премии
В редакцию БНК обратилась сыктывкарка, оказавшаяся в трудной жизненной ситуации. Бухгалтер «Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Коми» (МФЦ) Екатерина Болотова - 34-летняя мать троих детей с ипотекой лишилась работы во время эпидемии, режима самоизоляции и напряженности на рынке труда. Как утверждает женщина, ее, находящуюся на больничном, шантажом вынудили уволиться по собственному желанию, пригрозив, что в противном случае весь коллектив — около 10 человек - будет работать без премий.
Молодая женщина в декабре прошлого года устроилась в МФЦ бухгалтером первой категории отдела финансово-экономического обеспечения. По ее словам, с работой своей справлялась, нареканий у руководства не вызывала. По мнению Екатерины, все началось с того, что в марте ей объявили, что в отпуск она пойдет по графику человека, ранее занимавшего ее должность - в апреле, то есть отработав всего четыре месяца. Работницу это не устроило - она уже купила билеты для поездки на море на июнь. Екатерина, как мать троих детей, по законодательству может выбирать время отпуска. Несмотря на негласный запрет сотрудникам обращаться к начальнику отдела кадров и рекомендацию решать все вопросы только со своим непосредственным руководителем — главным бухгалтером, Екатерина обратилась в отдел кадров с заявлением пересмотреть график отпусков, чтобы она смогла отдохнуть летом.
Возможно, несоблюдение негласных правил, стало причиной того, что она попала в опалу к начальству. По словам Екатерины, 30 марта весь отдел собрали на совещание, и заместитель руководителя МФЦ объявила, что кто-то из сотрудников бухгалтерии передает информацию о негативных процессах в деятельности МФЦ в другое госучреждение.
Сотрудников призвали вспомнить, у кого там работают родственники или знакомые, обещали никого не наказывать.
- Нам надо, чтобы вы признались и такого больше не делали. Пока кто-нибудь из вас не сознается, вы все будете лишены денежных поощрений, - передает прозвучавшие слова на совещании Екатерина Болотова, уточняя, что ее супруг работает в упомянутом госучреждении техническим специалистом.
- После совещания я подошла к замруководителя и сообщила о месте работы мужа. Однако, я - новый сотрудник и ничего о своей работе с ним не обсуждала.
С 31 марта из-за пандемии коронавируса сотрудники бухгалтерии МФЦ стали работать «на удаленке» из дома. С 5 по 20 апреля Екатерина находилась в отпуске. Вечером около 17 часов 21 апреля ее пригласила в кабинет главный бухгалтер и объявила, что руководство считает, что именно через нее негативная информация о деятельности руководства МФЦ поступает третьим лицам. Поэтому ей необходимо написать заявление на увольнение по собственному желанию, в противном случае весь отдел будет работать без премий и стимулирующих надбавок до тех пор, пока она не уволится.
- Я объясняла, что нахожусь на больничном с 21 апреля, у меня заболел ребенок. Главный бухгалтер знает, что у меня трое детей, ипотека. В условиях пандемии искать работу очень сложно — все закрыто. Я предложила написать заявление после того, как закрою больничный. Мне было отказано. В итоге я подписала переданное мне заранее напечатанное заявление от моего имени об увольнении по собственному желанию. На следующий день меня вызвали в отдел кадров, чтобы ознакомить с приказом об увольнении. Я написала под ним, что заявление на увольнение написала не добровольно, а под давлением. Буду добиваться, чтобы оно было аннулировано, обратилась в прокуратуру города и трудовую инспекцию. У меня есть аудиозапись разговора с главным бухгалтером, которую я предоставлю в суде по незаконности увольнения.
Руководство МФЦ сегодня сообщило БНК, что по обращению Екатерины Болотовой проведена проверка. Был выявлен факт нарушения трудовой этики со стороны главного бухгалтера.
- Со всеми структурными подразделениями мы периодически проводим беседы на предмет соблюдения должностных инструкций. У работников бухгалтерии в должностной инструкции прописана ответственность за разглашение конфиденциальной информации, ставшей им известной в процессе осуществления трудовой деятельности. Факт разглашения конфиденциальной служебной информации является основанием для принятия мер дисциплинарного характера. Такие беседы проводятся с работниками на регулярной основе. Не было сказано, куда и кем передается информация. Было сказано лишь, что идет разглашение служебной информации. И не говорилось, что пока не сознается человек, распространяющий служебную информацию, весь коллектив будет работать без стимулирующих надбавок. Из аудиозаписи разговора, которую проводила Екатерина Александровна, следует, что такую угрозу высказала главный бухгалтер. На это ее никто не уполномачивал, - рассказала БНК заместитель руководителя МФЦ Людмила Анискина.
По словам руководителя МФЦ Натальи Жегуновой, отправленное по почте Екатериной Болотовой письмо об отзыве ее заявления об увольнении по собственному желанию явилось основанием для отмены приказа об увольнении - она будет восстановлена на работе.