Развитие программ наставничества в Моршанске

26 мая в Моршанске прошел семинар по внедрению методологии наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность. В нем приняли участие представители образовательных организаций города, муниципального казенного учреждения «Ресурсный центр системы образования» и комитета по образованию и молодежной политике администрации города Моршанск.

Цели внедрения наставничества – полное раскрытие потенциала личности наставляемого, которое необходимо для успешной личной и профессиональной самореализации в современных условиях неопределенности, создание условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации обучающихся. В рамках реализации методологии наставничества предусмотрены такие формы, как «Ученик-учитель», «Студент-ученик», «Работодатель-ученик», «Работодатель-студент», «Учитель-учитель».

К 2024 году планируется, что не менее 70% обучающихся и педагогических работников общеобразовательных организаций должны быть вовлечены в различные формы наставничества и сопровождения. В ближайшее время в образовательных организациях Моршанска начнутся мероприятия по внедрению программы наставничества: разработка программы наставничества, назначение куратора программы, разработка дорожной карты по внедрению целевой модели наставничества, отбор кандидатов в наставники для участия в программе, подготовка списка наставников и наставляемых и организация обучения наставников.

Материал в рамках реализации социально значимого проекта «Реализация национальных проектов как перспектива развития социально экономического положения в Тамбовской области».