Ольга Артамонова: Подросткам запрещено работать в ночных клубах и вахтовым методом
С началом летних каникул многие подростки хотят подработать и самостоятельно заработать первые деньги. Руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова разъяснила особенности трудоустройства несовершеннолетних, а также о том, какие ограничения, запреты и гарантии имеются у подростков при оформлении на работу.
По закону работать можно с 16 лет, но есть исключения. 15-летние могут выполнять лёгкий труд, если закончили школу. 14-летние - только в свободное от учёбы время с согласия родителей. Дети младше 14 лет могут работать только в сфере искусства.
Подросткам запрещена работа с вредными условиями, в ночных клубах, связанная с алкоголем и табаком, а также работа вахтовым методом.
С 1 сентября текущего года вступают в силу изменения: подростков смогут привлекать к работе в выходные во время каникул, но только через службу занятости или студенческие отряды.
При трудоустройстве несовершеннолетних работников существуют особые правила. Прежде всего, все лица младше 18 лет обязаны пройти предварительный медицинский осмотр за счет работодателя, а затем проходить такие осмотры ежегодно до совершеннолетия. Для подростков 14-15 лет дополнительным условием является необходимость получения письменного согласия одного из родителей или опекуна на заключение трудового договора.
Важной гарантией для молодых работников является запрет на установление испытательного срока. Работодатель не вправе проверять их профессиональную пригодность таким образом.
Также трудовое законодательство предусматривает удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск для несовершеннолетних продолжительностью 31 календарный день, который должен предоставляться в удобное для подростка время, независимо от графика отпусков в организации.
При увольнении по инициативе работодателя требуется согласие трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.
Подробное интервью с руководителем Государственной инспекции труда в Тамбовской области читайте в рубрике "Гость на линии".
По закону работать можно с 16 лет, но есть исключения. 15-летние могут выполнять лёгкий труд, если закончили школу. 14-летние - только в свободное от учёбы время с согласия родителей. Дети младше 14 лет могут работать только в сфере искусства.
"Для работников до 16 лет установлена 24-часовая рабочая неделя, от 16 до 18 лет - 35 часов. Во время учёбы эти нормы сокращаются вдвое", - пояснила Ольга Артамонова.
Подросткам запрещена работа с вредными условиями, в ночных клубах, связанная с алкоголем и табаком, а также работа вахтовым методом.
С 1 сентября текущего года вступают в силу изменения: подростков смогут привлекать к работе в выходные во время каникул, но только через службу занятости или студенческие отряды.
При трудоустройстве несовершеннолетних работников существуют особые правила. Прежде всего, все лица младше 18 лет обязаны пройти предварительный медицинский осмотр за счет работодателя, а затем проходить такие осмотры ежегодно до совершеннолетия. Для подростков 14-15 лет дополнительным условием является необходимость получения письменного согласия одного из родителей или опекуна на заключение трудового договора.
Важной гарантией для молодых работников является запрет на установление испытательного срока. Работодатель не вправе проверять их профессиональную пригодность таким образом.
Также трудовое законодательство предусматривает удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск для несовершеннолетних продолжительностью 31 календарный день, который должен предоставляться в удобное для подростка время, независимо от графика отпусков в организации.
При увольнении по инициативе работодателя требуется согласие трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.
Подробное интервью с руководителем Государственной инспекции труда в Тамбовской области читайте в рубрике "Гость на линии".