QR-порядковый номер / Думай Сам/Думай Сейчас

В Набережных Челнах сотрудникам мясокомбината выдали шапочки с номерами, чтобы по камерам следить за тем, насколько эффективно они работают.

«На производственные линии мы внедрили систему Matller, которая дает индивидуальную оценку каждому сотруднику. На шапочках наших работников есть номера. На линии установлена камера, которая высчитывает трудозатраты каждого работника и выводит не среднюю выработку, а конкретные цифры», — рассказала Светлана Барсукова, генеральный директор холдинга "Агросила".

Госпожа Барсукова утверждает, что после внедрения новой системы производительность на предприятии поднялась на 15%. Руководство холдинга планирует в 2022 году увеличить его эффективность на четверть.

Сам по себе точный учёт трудового вклада работника — вещь на производстве важная. Вопрос лишь в том, в интересах какого класса осуществляется этот учёт. При социализме лодыри, отлынивающие от работы, тоже не нужны. Нужны работники сознательные, которые хорошо понимают, что благополучие всего общества в конечном итоге зависит от их добросовестного труда. Об этом в своей работе "Как устроить соревнование?" писал Ленин:

"Борьба со старой привычкой — смотреть на меру труда, на средства производства с точки зрения подневольного человека: как бы освободиться от лишней тяготы, как бы урвать хоть кусок у буржуазии, эта борьба необходима. Эту борьбу уже начали передовые, сознательные рабочие, дающие решительный отпор тем пришельцам в фабричную среду, которых особенно много явилось во время войны и которые теперь хотели бы относиться к народной фабрике, к фабрике, перешедшей в собственность народа, по-прежнему с точки зрения единственного помышления: «урвать кусок побольше и удрать». Все, что есть сознательного, честного, думающего в крестьянстве и в трудящихся массах, встанет в этой борьбе на сторону передовых рабочих.

Учет и контроль, если они производятся Советами рабочих, солдатских и крестьянских депутатов, как верховной государственной властью, или по указаниям, по полномочию этой власти, — учет и контроль повсеместный, всеобщий, универсальный, — учет и контроль за количеством труда и за распределением продуктов — в этом суть социалистического преобразования..."

Но при капитализме работник отчуждён от результатов своего труда. Прибавочную стоимость, созданную рабочим, присваивает его работодатель, частный собственник. Любые технологии учета и контроля производительности труда при капитализме будут только это отчуждение увеличивать и углублять. К тому же вряд ли кого-то из "эффективных менеджеров" волнует, каким образом отражается на психическом и физическом здоровье работника подобная интенсификация монотонного труда.

Цель капиталистического производства — максимально возможная прибыль. А значит, сотрудника нужно заставить работать как можно больше, но платить ему за труд как можно меньше. Человеческая история показала, что в своём фашистском пределе капитализм способен доходить до наиболее безжалостных форм эксплуатации трудящихся, включая применение рабского труда заключенных в концлагерях.(с)

p.s.сорян, товарищи, что качество звука кем-то приватизировано.