Производственный календарь Татарстана на 2023 год с праздниками и выходными

Производственный календарь Республики Татарстан на 2023 годПроизводственный календарь Татарстана отличается от общероссийского производственного календаря. В нем учтены республиканские и религиозные праздники.
Новый производственный календарь Татарстана на 2023 год Скачать бесплатно

2023 год не високосный. Он состоит из 365 дней, из них рабочих – 244, выходных – 121. Причем в выходные включаются общенациональные праздники. Производственный календарь Татарстана при пятидневной рабочей недели на 2023 год с учетом переносов выходных и региональных праздников можно скачать ниже.
Скачать календарь
Выходные и праздничные дни в Татарстане в 2023 годуПроизводственный календарь разработан с учетом переносов выходных дней от Правительства. На 2023 год запланировано два переноса:с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля,с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.
Также в календарь внесены официальные нерабочие праздничные дни в России с учетом правила из статьи 112 ТК РФ. А именно: если выходной и нерабочий праздничный дни совпадают, то выходной переносят на следующий после праздничного рабочий день.



Производственный календарь при пятидневной рабочей неделеСкачать бесплатно



Производственный календарь при шестидневной рабочей неделеСкачать бесплатно



Заявление сотрудника о ежегодном отпускеСкачать бесплатно



Приказ о ежегодном отпускеСкачать бесплатно



Расчетчик даты окончания отпуска Воспользоваться бесплатно



Расчетчик рабочих лет и остатков отпуска Воспользоваться бесплатно


Помимо основных федеральных праздников страны производственный календарь Татарстата на 2023 год включает республиканские праздники согласно Закону РТ от 19.02.92 № 1448-XII.
Рабочий день перед государственным праздником для сотрудников сокращается на 1 час. В 2023 году согласно производственному календарю в Республике Татарстан будет семь сокращенных дней.
Если сотрудник будет трудиться в выходные и праздники, оплатите труд в двойном размере. Не забудьте о стимулирующих бонусах и компенсациях, но эти выплаты удваивать не обязательно. Это разъяснил Роструд.
Как оплачивать праздники
С согласия работодателя вместо повышенной оплаты за работу в выходной или праздник сотрудник может написать заявление и взять отгул. Работу в выходной или праздник оплачивайте в одинарном размере. День отдыха не оплачивайте. Не уменьшайте зарплату или оклад в том месяце, когда работник использует день отдыха. Для этого в месяце, в котором сотрудник берет отгул, уменьшите норму рабочего времени.
Образец заявления на отгул Скачать бесплатно

Праздники и сокращенные дни в Татарстане в 2023 году




Праздничные дни


Праздник


Дополнительные выходные


Сокращенные дни


1-6, 8 января


Новогодние каникулы




7 января


Рождество Христово




23 февраля


День защитника Отечества


24 февраля


22 февраля


8 марта


Международный женский день



7 марта


21 апреля


Ураза-байрам



20 апреля


1 мая


Праздник Весны и Труда




9 мая


День Победы


8 мая



12 июня


День России




28 июня


Курбан-байрам



27 июня


30 августа


День Республики Татарстан



29 августа


4 ноября


День народного единства


6 ноября


3 ноября


6 ноября


День Конституции Татарстана



3 ноября



Нормы рабочего времени в Татарстане на 2023 годВ производственном календаре Татарстана на 2023год при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями предусмотрено 244 рабочих дня, в их числе7 сокращенных на один час дней. Отдыхать татарстанцы будут в 2023году 121 день.
Чтобы рассчитать норму рабочего времени при пятидневной рабочей неделе конкретного месяца, нужно продолжительность рабочей недели (40, 36, 24) разделить на 5, затем умножить на количество рабочих дней в данном месяце и вычесть количество часов, на которое нужно сократить рабочее время накануне нерабочих праздничных дней.
Итого норма рабочего времени на 2023 год составит:при 40-часовой рабочей неделе - 1946 часов;при 36-часовой рабочей неделе – 1750,8 часов;при 24-часовой рабочей неделе – 1165,2 часов.