Химкомитет «Деловой России» подготовил рекомендации для ОЭЗ Татарстана

Комитет по химической промышленности «Деловой России» провел выездное заседание на площадке особой экономической зоны «Алабуга» в Татарстане. Основной темой обсуждения стало развитие территорий с особыми правовыми режимами и налоговыми льготами. В мероприятии участвовали представители органов власти республики, члены региональных отделений «Деловой России», руководители предприятий химического комплекса, специалисты в области инжиниринга и промышленного сотрудничества, пишет gorod55.ru. Ключевыми вопросами повестки стали развитие промышленной кооперации на базе ОЭЗ, повышение эффективности взаимодействия бизнеса с государством и внедрение инновационных технологий, направленных на производство продукции с высокой добавленной стоимостью. Отдельный акцент сделан на развитие индустриальных парков. Примером успешного проекта назван индустриальный парк «Флагман» (ГК «Титан»), подтверждающий устойчивый спрос на площадки с готовой инфраструктурой. Вместе с тем отмечалось, что высокая ключевая ставка и сложность привлечения кредитов удлиняют сроки окупаемости таких инвестиций. Для стимулирования строительства и модернизации инфраструктуры участники предложили расширить меры господдержки: снять ограничение на возмещение только 75% затрат, включить в компенсацию расходы на проектно-сметную документацию и проценты по кредитам до завершения работ. Кроме того, рекомендовалось ежегодно индексировать лимиты возмещения с учетом инфляции инвестиций. По итогам встречи сформулированы рекомендации по дальнейшему развитию кооперации, поддержке резидентов ОЭЗ и технопарков, а также по внедрению современных инженерных решений. Делегация также посетила индустриальный парк «Синергия», образовательный центр «Алабуга Политех» и предприятие «Август-Алабуга». Председатель Комитета Михаил Сутягинский отметил, что Татарстан и ОЭЗ «Алабуга» демонстрируют эффективную модель взаимодействия власти и бизнеса, создающую условия для внедрения передовых технологий и подготовки инженерных кадров. Этот опыт может служить ориентиром для других регионов страны.