Кадровый голод на томских стройках частично "закрывают" казахстанцы

ТОМСК, 26 авг – РИА Томск. Сектору строительства в Томской области требуется 905 сотрудников – бетонщиков, арматурщиков, подсобных рабочих и прочих; несмотря на возросшие зарплаты, ситуация с нехваткой кадров в этой отрасли остается сложной из-за оттока мигрантов, сообщила журналистам в четверг начальник облдепартамента труда и занятости населения Светлана Грузных. Ранее сообщалось, что сотрудники УМВД по Томской области в 2020 году поставили на миграционный учет 48 тысяч иностранных граждан, что в два раза меньше, чем годом ранее. Мигрантов в регионе стало меньше из-за пандемии COVID-19 и ограничения въезда во многие страны. Низкий престиж "В этой сфере ситуация сложной остается. Летом таким спасением были бойцы строительных отрядов, которые заместили эти рабочие места. Количество иностранцев, приехавших на работу в этом году (из стран Средней Азии – Ред.), стало поменьше – не кардинально, но поменьше. Но стали приезжать и других стран – из Казахстана", – сказала Грузных на пресс-конференции в медиацентре РИА Томск. По ее словам, на рынке труда произошло некое замещение, в том числе за счет жителей Томской области. "Стали приезжать (на работу) из других регионов, но то, что дефицит рабочих строительного сектора привел еще и к увеличению стоимости услуг в строительном секторе, это тоже результат дефицита кадров. Этот вопрос решается очень сложно в силу того, что престиж данной профессии у молодых людей, к сожалению, оставляет желать лучшего", – отметила руководитель департамента. Требуются бетонщики и арматурщики Она уточнила, что в строительном секторе Томской области сейчас 905 открытых вакансий. Наиболее востребованные профессии в этой сфере – бетонщики (80 вакансий), арматурщики и подсобные рабочие (по 70), машинисты бульдозеров (35), водители автомобилей и тракторов (60 вакансий). Также требуются машинисты автогрейдеров, слесари по ремонту автомобилей, каменщики, маляры, монтажники, электрогазосварщики. Грузных заметила, что департамент делает все возможное для решения этой проблемы, в том числе организует обучение и переобучение соответствующим специальностям, "однако люди очень неохотно идут получать профессию маляра или бетонщика". "Для молодых людей, которые определяются с выбором рабочего места: строительный сектор всегда находится в росте, кадры всегда востребованы. На сегодняшний день строительный сектор имеет хороший уровень зарплат. В зависимости от сезона он достигает серьезного уровня: иногда зарплаты в этой отрасли даже в два раза выше, чем средняя зарплата в целом по региону", – добавила Грузных. Ранее со ссылкой на "Известия" сообщалось, что почти 50% застройщиков в РФ ощутили нехватку строителей. Дефицит начал ощущаться еще в ноябре-декабре 2020-го, но наиболее остро проблема встала после новогодних праздников. По данным на февраль 2021 года, дефицит рабочих кадров составлял 40-50%. Заменить граждан СНГ российскими рабочими в краткосрочной перспективе сложно, поскольку требуется время на их обучение и популяризацию строительных профессий, поясняли строители