Добавить новость

Сотрудники РЦК Томской области приняли участие в Школе тренеров

Вести-Томск
231

В рамках реализации национального проекта «Производительность труда» с 5 по 7 октября в Подмосковье прошла IV Школа тренеров – одно из самых масштабных мероприятий по развитию тренеров по бережливому производству. В нем приняли участие свыше 500 работников предприятий-участников национального проекта «Производительность труда» из 60 регионов РФ, а также сотрудники региональных центров компетенций (РЦК), в том числе и из Томской области.

О своем опыте участия в IV Школе тренеров рассказал Дмитрий Тестов, эксперт Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Томской области. Он отметил, что впечатления от Школы тренеров самые положительные. Всегда интересно встретиться с коллегами из других регионов, узнать, как у них проходит реализация национального проекта, с какими трудностями они сталкиваются.

«В первый раз, когда мне удалось побывать на Школе тренеров, я изучал вещи первого уровня, самого понятного во всей производственной системе. Но поскольку мои знания расширились, IV Школа тренеров оказалась для меня более глубокой с точки зрения погружения в тонкости процесса реализации производственных систем на предприятии и управления предприятием»,
– отметил Дмитрий Тестов.

На протяжении трех дней можно было посетить 8 треков по актуальным темам и более 30 мастер-классов.  По словам эксперта, наиболее ярким и запоминающимся был мастер-класс «Психология изменений на предприятии».

«Он о том, как психология людей, руководителей и подчиненных, связана с изменениями на самом предприятии. На предприятиях мы, как эксперты, сталкиваемся с определенным сопротивлением, с нежеланием меняться. Очень важно научиться понимать какие процессы происходят внутри сознания сопротивляющегося работника и как этим можно управлять»,
– рассказал эксперт.

Психология изменений и управление изменениями дают знания о том, как работать с людьми, чтобы они были втянуты в процесс и не отторгали изменения. Эти инструменты можно понять, когда есть определенный опыт работы с людьми на предприятии в части реализации производственных систем.

«Вывод один: любой руководитель должен изучать психологию. В этом мастер-классе коллеги из ФЦК затронули эту очень тонкую субстанцию, связанную как раз с психологией. Было интересно»,
– отметил Дмитрий Тестов.

По словам эксперта, был интересен еще один тренинг, который посвящен такому инструменту как Лин Шесть Сигм (Lean Six Sigma). Он нацелен на статистическую оценку производственных процессов и позволяет решать проблемы на ранней стадии их зарождения. Это инструмент достаточно глубокий и применяется только в крупных компаниях. Он включает в себя работу с большими данными, статистикой, наблюдениями.

Тем, кто сомневается ехать ли на «Школу тренеров» в следующем году, эксперт посоветовал обязательно ее посетить.

«Я бы рекомендовал руководителям и их первым лицам из числа предприятий – участников национального проекта «Производительность труда» обязательно посетить Школу тренеров. Чтобы получить от экспертов знания о том, как работать с коллективом и как осуществить изменения на предприятии, пропитаться духом новаторского подхода в управлении»,
– сказал Дмитрий Тестов.

Добавим, что предприятия, которые хотят снизить время протекания процессов и увеличить выработку, могут присоединиться к проекту «Производительность труда», заполнив заявку на сайте или позвонив в Региональный центр компетенций. Номер телефона: 33-11-68 

Moscow.media
Музыкальные новости

Новости Томской области





Все новости Томской области на сегодня
Губернатор Томской области Владимир Мазур



Rss.plus

Другие новости Томской области




Все новости часа на smi24.net

Новости Томска


Moscow.media
Томск на Ria.city
Новости Крыма на Sevpoisk.ru

Другие города России