Предприятия Томска выделили рабочие места подросткам на летний период

ТОМСК, 10 июл – РИА Томск. Предприятия Союза "МПО работодателей Томской области" предоставили школьникам рабочие места в рамках программы "Трудовое лето"; в число работодателей вошли Томский электротехнический завод (ТЭТЗ), Томская электронная компания (ТЭК), "Манотомь" и другие, сообщила пресс-служба Союза "МПО работодателей Томской области" в понедельник. Ранее сообщалось, что Союз "МПО работодателей Томской области" объединяет 35 крупнейших предприятий региона с численностью более 30 тысяч человек. Он консолидирует усилия томского бизнеса для развития и повышения конкурентоспособности. Также сообщалось, что летом 2023 года власти планировали трудоустроить около пяти тысяч томских подростков. "Члены Союза "МПО работодателей Томской области" подключились к проекту "Трудовое лето", в рамках которого предприятия региона трудоустраивают подростков на период летних каникул. Рабочие места для юных томичей выделили Томский электротехнический завод, Томская электронная компания, "Манотомь" и другие", – говорится в сообщении. Уточняется, что в ТЭТЗе первый трудовой опыт получат четверо подростков. Они будут задействованы на подсобных работах, в облагораживании и уборке территории. "Перед трудоустройством каждый ребенок проходит предварительный медицинский осмотр. Зарплата у подростков небольшая, зато ее гарантированно выплачивают за выполнение несложных трудовых обязанностей", – цитируется в сообщении начальник отдела персонала ТЭТЗ Юлия Калмыкова. В ТЭК только за первый месяц лета на работу вышли восемь школьников от 14 до 17 лет. "Мальчики помогают в упаковке продукции, в уборке, покраске и озеленении территории, а девочки работают с документами на складах, в службе управления персоналом и в архиве. Их работу курируют наставники. Обычно это руководители подразделений", – отмечает начальник Службы управления персоналом Елена Кулагина. На заводе "Манотомь" из-за большого количества желающих очередь на летнее трудоустройство начинают занимать с января. Приоритет отдается детям сотрудников, однако принимают и ребят со стороны. "Мы не используем труд подростков на всем производстве. Они выполняют относительно легкие задачи – готовят детали, собирают механизмы, упаковывают и транспортируют приборы, благоустраивают территории", – подчеркивает директор по персоналу ОАО "Манотомь" Людмила Шилова. По ее словам, оформление по Трудовому кодексу РФ формирует у подростков положительную культуру трудовых отношений. Они начинают интересоваться своими правами и обязанностями