Количество вакансий для томской молодежи без опыта выросло на 40%
ТОМСК, 28 ноя – РИА Томск. Предприятия Томской области в 2023 году разместили на 40% больше вакансий для людей без опыта, чем в 2022-м; предприятия готовы дообучать кадры под себя, рассказала начальник департамента труда и занятости населения региона Светлана Грузных в ходе профильного круглого стола. Круглый стол "Молодежь на рынке труда: как привлечь и удержать" прошел во вторник в пресс-центре РИА Томск. На мероприятии, помимо Грузных, выступали также представители нескольких крупных предприятий региона. "В 2023 году совместно с HH.ru мы выяснили, что количество вакансий для молодежи без опыта работы в регионе за год выросло на 40%. Это показывает, что работодатели стали более открытыми молодым людям... Предприятия все чаще дообучают кадры для себя", – рассказала Грузных. HR компании "Сибагро" Алина Козырева, в свою очередь, сообщила, что агрохолдинг сделал упор на профориентационную работу со студентами ссузов, которые готовят кадры по ключевым для холдинга специальностям – ветеринаров, зоотехников, технологов и агрономов. Тесный контакт стараются установить с учащимися колледжей и техникумов в десяти регионах России. "Сегодня мы ведем достаточно большую системную работу, в том числе на территории Томской области. Мы являемся опорным работодателем для Томского аграрного колледжа, и с удовольствием принимаем на работу его выпускников. Кроме того, мы ведем профориентационную работу со школьниками. За последний год более 3,5 тысячи детей посетили организованные нами мероприятия", – рассказала она. Зарплаты студентов-совместителей растут Также Грузных рассказала, что работодатели, судя по всему, поднимают зарплату студентам, работающим у них на полставки. Всплеск интереса к парт-тайм работе начался еще в ковидные времена. "Университетами тогда были созданы временные рабочие места с целью трудоустройства студентов, это был проект Минобрнауки. Сейчас это пригодилось. Статистики по поводу дохода таких работников нет, но с экспертной позиции я могу сказать, что их доход растет. В нынешних условиях работодатель понимает, что задешево он труд никак не купит", – пояснила она. Чиновница сообщила, что зарплата таких совместителей должна быть примерно равна половине средней зарплаты специалиста среднего звена без опыта, которую она оценила в 30-40 тысяч рублей. Соответственно, томский студент-совместитель должен зарабатывать 15-20 тысяч рублей в месяц