Томские власти вводят новую систему работы с руководителями сферы образования

Система работы с руководителями образовательных организаций и курирующими образование органами местного самоуправления перестраивается в Томской области.

Как сообщили НИА Томск в администрации региона, действующих директоров общеобразовательных и спортивных школ, управлений образования будут обучать основам финансово-хозяйственной деятельности, современному и эффективному управлению ресурсами.

До 18 октября в Томской области проводится прием заявок на включение в единый областной резерв управленческих кадров, затем стартует обучение будущих и действующих управленцев. Интерес к получению управленческого образования проявили более 35% педагогов – участников опроса нового проекта обратной связи, запущенного региональным департаментом образования с сентября.

«Больше 160 руководителей пройдут обучение в октябре, январе и марте. Это совместный проект департамента образования и департамента финансов региона, реализуемый в рамках повышения финансовой культуры при поддержке Министерства финансов РФ. Обучение будет проводиться специалистами Российской академии народного хозяйства и государственной службы РФ», – отметила заместитель губернатора Томской области по образованию, молодежной политике и цифровому развитию Наталия Киселева.

Первые 57 руководителей из всех районов области уже на осенних каникулах включатся в эту работу. Правила и принципы финансирования учреждений, формирование и распределение фондов заработной платы, система стимулирующих выплат сотрудникам и руководителям должны быть простыми, понятными и прозрачными, штатная структура грамотно составленной, максимально эффективной и отвечающей задачам образовательной организации и в целом региональной политике в сфере образования. Департамент образования Томской области анализирует ситуацию по каждому району, оказывает методическую помощь муниципалитетам.

Наталия Киселева уточнила, что работа с директорами школ ведется регулярно. Еженедельно обсуждение актуальных вопросов образовательной политики, текущих и стратегических задач, презентация и обмен опытом школ происходит в рамках методического совещания руководителей «Час директора». Все руководители школ и руководители системы образования работают в постоянном контакте.

Департамент образования области актуализирует типовой должностной регламент директора школы. К примеру, директор школы не будет являться техническим заказчиком капитального ремонта школы, но обязательно должен участвовать в комиссии по определению видов ремонтных работ, которые нужно производить в школе, акцентируя внимание в первую очередь на инженерных системах и коммуникациях, внутренней отделке и оснащению.

Руководители муниципальных органов образования ведут работу по информационной открытости образовательных организаций и их руководителей, своевременному информированию родителей и учеников об изменениях и ходе образовательного процесса.

«Сейчас работа с действующими и будущими руководителями в образовании региона направлена в первую очередь на повышение их правовой и финансовой культуры, построению грамотной кадровой и информационной политики, на вопросы безопасности и качества образовательного процесса – вот основные направления развития региональной политики в образовании», – подчеркнула Наталия Киселева.