Новое здание кадрового центра "Работа России" построят в Тегульдете
ТОМСК, 27 апр – РИА Томск. Модернизация 16 территориальных отделов службы занятости и семи удаленных рабочих мест пройдет в Томской области в 2025 году; к примеру, в райцентре Тегульдет старое здание снесут и построят модульное административное здание, рассказала РИА Томск директор регионального кадрового центра Людмила Дмитриева. Ранее сообщалось, что в Томской области работают 18 центров занятости. В 2020 году началась их модернизация, первым был обновлен кадровый центр "Работа России" в Томске. В 2022 году отремонтирован центр в Асине, а в 2023-м – в Северске. Завершиться модернизация центров занятости региона должна в 2025 году. Цена вопроса – более 560 миллионов рублей, из них почти 400 миллионов поступят из федерального бюджета. "В 16 территориальных отделениях службы занятости Томской области начнется текущий ремонт. Наиболее значительные изменения произойдут в поселке Тегульдет, где старое здание 1930 года постройки будет снесено, а взамен возведено новое модульное административное помещение", – сказала Дмитриева. Она добавила, что уже заключены договоры на ремонт восьми центров: в Первомайском, Зырянском, Шегарском, Кривошеинском, Кожевниковском, Молчановском, Александровском районах и в городе Стрежевой. Сотрудники временно переедут на другие площадки. После ремонта в центрах появятся функциональные зоны для граждан и работодателей, зоны коворкинга, переговорные комнаты, детские уголки, зоны цифровых сервисов. Также модернизация коснется удаленных рабочих мест центра в поселках Чажемто, Самусь, Средний Васюган, Новый Васюган, Кедровый, Красный Яр и Нарым. Там проведут небольшой косметический ремонт, заменят технику, установят новую навигационную систему, стенды, а также оборудуют зоны цифровых сервисов. "Модернизация службы занятости выходит далеко за рамки простого обновления помещений и замены оборудования. Это полноценное переосмысление подходов к трудоустройству, направленное на создание современного пространства, где каждый человек сможет получить качественную поддержку в развитии своей карьеры, а работодателям будут предложены новые сервисы для подбора и удержания персонала", – отметила Дмитриева
