В Томской области прокуратура выявила нарушения при трудоустройстве бывшего чиновника

Прокуратура Верхнекетского района выявила нарушения при трудоустройстве бывшего муниципального служащего в ресурсоснабжающую организацию. По итогам проверки трудовой договор расторгнут, возбуждено дело по ст. 19.29 КоАП РФ. Прокуратура Верхнекетского района Томской области провела проверку соблюдения антикоррупционного законодательства и выявила нарушения при приеме на работу бывшего муниципального служащего. Экс‑сотрудник районной администрации устроился в ресурсоснабжающую организацию без необходимого согласия комиссии и с нарушением сроков уведомления предыдущего работодателя. После вмешательства прокуратуры трудовой договор был расторгнут. Бывший специалист районной администрации, ранее осуществлявший муниципальный контроль в жилищно‑коммунальной сфере, через полгода после увольнения устроился на должность энергетика в ресурсоснабжающую организацию. При этом он не получил согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов — что обязательно по антикоррупционному законодательству. Предприятие ЖКХ не направило уведомление о приеме на работу бывшего служащего по его прежнему месту работы в 10‑дневный срок после заключения трудового договора, как того требует закон. Прокуратура внесла работодателю представление об устранении нарушений и возбудила дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ ("Незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего"). Ранее мы писали о найме бывшего сотрудника УФАС, за что была оштрафована томская IT-компания.

Прокуратура Верхнекетского района выявила нарушения при трудоустройстве бывшего муниципального служащего в ресурсоснабжающую организацию. По итогам проверки трудовой договор расторгнут, возбуждено дело по ст. 19.29 КоАП РФ.

Прокуратура Верхнекетского района Томской области провела проверку соблюдения антикоррупционного законодательства и выявила нарушения при приеме на работу бывшего муниципального служащего. Экс‑сотрудник районной администрации устроился в ресурсоснабжающую организацию без необходимого согласия комиссии и с нарушением сроков уведомления предыдущего работодателя. После вмешательства прокуратуры трудовой договор был расторгнут.

Бывший специалист районной администрации, ранее осуществлявший муниципальный контроль в жилищно‑коммунальной сфере, через полгода после увольнения устроился на должность энергетика в ресурсоснабжающую организацию. При этом он не получил согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов — что обязательно по антикоррупционному законодательству. Предприятие ЖКХ не направило уведомление о приеме на работу бывшего служащего по его прежнему месту работы в 10‑дневный срок после заключения трудового договора, как того требует закон.

Прокуратура внесла работодателю представление об устранении нарушений и
возбудила дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ ("Незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего").

Ранее мы писали о найме бывшего сотрудника УФАС, за что была оштрафована томская IT-компания.

Новости Общество tvtomsk.ru Wed, 01 Apr 2026 11:00:54 +0700