Томичам объяснят, может ли работодатель заставить вакцинироваться

ТОМСК, 27 июл – РИА Томск, Анна Глушенкова. Уполномоченный по правам человека и представитель Инспекции труда во время горячей линии во вторник расскажут томичам, какие условия труда должен обеспечить работодатель во время пандемии COVID-19 и может ли он заставлять подчиненных вакцинироваться, сообщила РИА Томск сотрудница аппарата томского омбудсмена. Она уточнила, что в последнее время в правозащитные и контролирующие органы поступает множество вопросов по теме обязательной вакцинации отдельных категорий работников и принуждения работодателями своих подчиненных ставить прививку от COVID-19. "На прямой телефонной линии можно задать вопросы по соблюдению трудовых прав при применении работодателями мер по противодействию распространению коронавирусной инфекции. В том числе, вопросы, (связанные с ситуацией) если работодатели принуждают к вакцинации. Но там будет полный спектр, не только если принуждают. Мало ли какие организации еще что придумали", – сказала сотрудница аппарата. Она добавила, что горячая линия пройдет во вторник с 10.00 до 12.00. На вопросы томичей и жителей области ответят омбудсмен Елена Карташова и замруководителя региональной Госинспекции труда Рашад Мамедов. Звонки будут приниматься по телефонам: (3822) 71-48-34 и 8-913-807-61-15. "Работодатели должны принимать меры, направленные на обеспечение безопасности своих сотрудников, а также людей, обращающихся в организации за оказанием услуг или приобретением товаров. При этом каждый работодатель обязан действовать в рамках закона и не допускать нарушения трудовых прав работников", – отметила собеседница агентства. Ранее сообщалось, что в отсутствие постановления главного государственного санитарного врача об обязательном проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям требование работодателя о вакцинации работников не имеет законных оснований.