Крупные IT-компании обсудили в ТПУ, какие "айтишные" кадры им нужны

ТОМСК, 22 апр – РИА Томск. IT-компаниям нужны не только программисты, им не хватает аналитиков, маркетологов и проектных менеджеров, причем с профильным высшим образованием, об этом говорили представители крупных IT-компаний, которые в пятницу приняли участие в дискуссии в Томском политехе (ТПУ). Ранее сообщалось, что в 2022 году факультет автоматики и вычислительной техники (АВТФ) ТПУ отмечает 60-летие. В пятницу, 22 апреля, в рамках празднования юбилея прошла дискуссия, посвященная инженерному образованию и IT. В ней приняли участие практикующие специалисты IT-сферы. Они обсудили прогнозы развития и трансформации отрасли, необходимость цифровых компетенций и тренды цифровизации. "Программирование – это только одна из возможностей развиваться в IT. Если мы говорим про какую-нибудь команду из 12 человек, то программистов там, условно, три или четыре. Дальше у нас есть аналитики, QA-специалисты, маркетологи и другие… Менеджеры проектов на вес золота", – сказала руководитель академии Rubius Ольга Мальцева. Она добавила, что на рынке наблюдается дефицит IT-специалистов всех направлений, поэтому иногда в компании попадают люди из других сфер, которые потом переучиваются на "айтишников". "Наличие образования в IT – это всегда преимущество, но мы для себя это обозначили так: люди с инженерным бэкграундом однозначно будут крутыми менеджероми, нерафинированными, как принято у нас говорить", – отметила Мальцева. Руководитель блока информационных технологий компании "ВСК" Ренат Соколов отметил, что разница между "айтишником", который прошел специальное обучение в вузе, и тем, кто просто закончил курсы, – очень большая. По его словам, прежде всего ценится так называемый "инженерный спецназ" – это самые высококвалифицированные IT-специалисты, которые могут справиться с любой задачей: "Мне сложно представить, как человек, закончивший несколько простых курсов, сможет быть таким". "Я не знаю ни одного руководителя крупной серьезной компании без высшего образования, особенно в области IT. Они могут быть просто кодерами. Но, чтобы добиться все-таки руководящих должностей, наверное, нужно иметь представление глубокое и понимание вообще, как устроен мир", – отметил проректор по цифровизации ТПУ Александр Фадеев