ТГУ предлагает протестировать свою базу с 4 млн вакансий по всей РФ

ТОМСК, 8 дек – РИА Томск. Томский госуниверситет (ТГУ) открывает тестовый доступ к разработанной им платформе "Мониторинг рынка труда", содержащей около 4 миллионов вакансий и 90 тысяч запрашиваемых работодателями навыков; платформа должна не только помочь соискателям, но и вузам – актуализировать их учебные программы, сообщает в четверг пресс-служба ТГУ. Ранее сообщалось, что в рамках проекта "Содействие занятости" нацпроекта "Демография" ТГУ и ВЦИОМ разработали федеральную платформу мониторинга рынка труда. Пилотная версия объединяла 2,5 миллиона вакансий с информацией о востребованных среди работодателей компетенциях. Платформа в режиме реального времени анализирует миллионы аккаунтов в соцсетях, сопоставляя их с данными порталов hh.ru и "Работа России". "Мы разработали инструмент, который, надеемся, может стать очень важным элементом проектирования и настройки образовательных программ в вузах. Это открытый инструмент, и мы приглашаем все заинтересованные организации к его тестированию", – цитируется завлабораторией прикладного анализа больших данных ТГУ Вячеслав Гойко. Уточняется, что на данный момент в базе данных проекта уже более 4 миллионов вакансий и более 90 тысяч запрашиваемых навыков. Ресурс будет полностью запущен в начале 2023 года и станет бесплатным для всех пользователей. Присоединиться к тестированию платформы можно, перейдя по ссылке. "Сейчас платформа… уже доступна для тестирования всеми пользователями, у них есть возможность оставлять отзывы о платформе для ее разработчиков. В конце текущего года платформа проходит этап экспертной оценки – алгоритмы автоматической классификации неплохо работают, но продолжается их усовершенствование. В этом процессе участвуют HR-специалисты из различных сфер деятельности", – добавила пресс-служба.Платформу ждали

По словам директора томского кадрового центра "Работа России" Оксаны Кравченко, к созданию подобного ресурса приступали много раз, но результата достичь не получалось, потому что это трудозатратно – как в интеллектуальном плане, так и в техническом. "Теперь нужно будет поработать со специалистами службы, чтобы познакомить их с платформой, показать все возможности, которые они могут использовать в своей работе, чтобы правильно сориентировать и простроить карьерную траекторию всех, кто обращается в центры занятости. Еще мы предлагаем людям различные программы обучения", – приводятся слова Кравченко