Кухня Италии помогла сплотиться молодым специалистам Томского филиала ССК

Традиционная кулинарная встреча коллектива прошла в Томском филиале АО "Сибирская Сервисная Компания". Нерабочее корпоративное мероприятие организовали молодые сотрудники, чтобы пообщаться с наставниками в неформальной обстановке, сообщает "Уралинформбюро".

На этот раз представителям службы буровых работ, бухгалтерии, IT, производственно-технического, административно-хозяйственного и юридического отделов предстояло под руководством опытного шеф-повара приготовить обед в итальянском стиле: салат "Цезарь", лазанью, пасту болоньезе и легкий тирамису.

"Это дружеское мероприятие, чтобы в неформальной обстановке наставники и молодые специалисты пообщались, узнали друг друга и сплотились. Все это делается для того, чтобы сотрудники почувствовали себя интересными, нужными, востребованными", - отметила заместитель директора Томского филиала АО "Сибирская Сервисная Компания" по персоналу Ирина Шкреба.

Участники встречи получили прекрасную возможность повысить свои кулинарные навыки, узнать историю происхождения классических итальянских блюд и просто пообщаться между собой.

"Когда только приходишь на новое предприятие - знакомишься со спецификой работы, узнаешь регламенты, нормы охраны труда, безопасности. Нужно вникнуть во все нюансы: как создается доступ на удаленные ресурсы, как устанавливается оборудование. Мне помогал в этих вопросах наставник - мой начальник. С ним получается общаться по-дружески - он поделится опытом, расскажет о неочевидных моментах нашей профессии", - отметил ведущий специалист по поддержке пользователей Томского филиала АО "ССК" Денис Алексеевич.

По его словам, перед молодым специалистом в ССК открывается много возможностей. Если активно участвовать, например, в сборах и научно-технических конференциях, то можно рассчитывать и на поощрения за хороший результат, а еще можно дарить детям праздник, нарядившись Дедом Морозом.

Ведущий специалист налогового отдела Томского филиала ССК Милиса Львовна с ностальгией вспомнила первые годы в компании: "Если честно, я даже скучаю по той ответственности, которая лежит на молодых специалистах. Я бы еще писала статьи на научно-технические конференции, участвовала в слетах, КВНах".

Одна из главных задач Томского филиала - обеспечить молодых специалистов комфортными условиями работы, обозначить потенциальную карьерную траекторию и рассказать, какие компетенции необходимо получить, чтобы успешно по ней продвигаться, отметили в пресс-службе АО "ССК".

"Я работаю всего четыре месяца, пришла сюда из техникума. Понятно, что бывают ситуации, из которых не знаешь, как выйти, но коллектив не бросает, всегда помогает. У каждого молодого специалиста в нашей компании есть наставник", - поделилась молодой специалист, распределитель службы буровых работ Томского филиала ССК Алёна Александровна.

Ее наставник - заместитель начальника службы буровых работ Дмитрий Сергеевич считает, что суть наставничества кроется именно в помощи и передаче опыта: "Стараешься рассказать как можно больше, чтобы в дальнейшем такой проблемы не возникло. Чем больше узнает молодой специалист, тем эффективнее работает, развивается".

Приготовление итальянских блюд и их дегустация были не единственным поводом для неформальной встречи – молодым специалистам Томского филиала ССК предстояло выбрать нового лидера, так как срок "правления" прежнего подошел к концу. Большинство голосов получила специалист производственно-технического отдела Алина Евгеньевна.

Фото: пресс-служба АО "Сибирская Сервисная Компания"