"Томсккабель": 9 из 10 новичков уходят с завода "за легким заработком"
ТОМСК, 24 окт – РИА Томск. Около 90% пришедших на "Томсккабель" сотрудников-новичков практически сразу уходят с предприятия; причина состоит в том, что люди хотят более легкого заработка, рассказал РИА Томск главный технолог завода Дмитрий Перепелкин.
Ранее сообщалось, что на октябрь 2023 года в Томской области зарегистрировано около 3 тысяч безработных, при этом вакансий в регионе почти 11 тысяч, из которых 56% – это рабочие специальности. Наиболее высокая потребность в операторах станков с ЧПУ, слесарях, токарях. "Томсккабель" в августе провел в кадровом центре "Работа России" ярмарку вакансий, где предлагал места с зарплатой до 100 тысяч рублей и стипендию стажерам от 30 тысяч на период обучения. "Нехватка кадров у нас сейчас есть. Мы ищем рабочих, технологов, испытателей, специалистов отдела технического контроля: набор продолжается. Проблема в том, что даже когда мы набираем людей, порядка 90% пришедших к нам уходит в поисках лучшей работы… Люди хотят легкого заработка без приложения усилий, как физических, так и умственных", – рассказал Перепелкин.
Он также пояснил, что зарплаты на заводе, по его мнению, можно назвать конкурентными.
"Рабочие у нас сейчас получают от 50 до 80 тысяч рублей в месяц, это зависит от квалификации специалиста. Сотрудники инженерных служб получают 60-80 тысяч. Специалисты отдела технического контроля – от 40 до 50 тысяч рублей", – уточнил собеседник агентства. Переманить – не получится
Проблема, по словам Перепелкина, также состоит в том, что сейчас опытных сотрудников уже просто неоткуда переманивать.
"Кадровый голод существует на всех кабельных производствах страны, не только в Томской области. Все пытаются кого-то найти, кого-то завлечь к себе. Поэтому мы направляем все силы на работу с колледжами, университетами: больше приглашаем студентов на производственные практики, на работу в летний период, чтобы они знакомились, интересовались нами", – пояснил специалист.
Согласно данным сайта "Работа России", на 20 октября на предприятии 20 свободных рабочих мест. Компания обещает зарплаты от 30 тысяч рублей рабочим до 100 тысяч рублей – операторам станков.
По данным "СПАРК-Интерфакс", ООО "Томсккабель" занимается производством проводов и кабелей для электронного и электрического оборудования. Среднесписочная численность ее сотрудников составляет 460 человек. Чистая прибыль компании в 2022 году составила 115 миллионов рублей
Ранее сообщалось, что на октябрь 2023 года в Томской области зарегистрировано около 3 тысяч безработных, при этом вакансий в регионе почти 11 тысяч, из которых 56% – это рабочие специальности. Наиболее высокая потребность в операторах станков с ЧПУ, слесарях, токарях. "Томсккабель" в августе провел в кадровом центре "Работа России" ярмарку вакансий, где предлагал места с зарплатой до 100 тысяч рублей и стипендию стажерам от 30 тысяч на период обучения. "Нехватка кадров у нас сейчас есть. Мы ищем рабочих, технологов, испытателей, специалистов отдела технического контроля: набор продолжается. Проблема в том, что даже когда мы набираем людей, порядка 90% пришедших к нам уходит в поисках лучшей работы… Люди хотят легкого заработка без приложения усилий, как физических, так и умственных", – рассказал Перепелкин.
Он также пояснил, что зарплаты на заводе, по его мнению, можно назвать конкурентными.
"Рабочие у нас сейчас получают от 50 до 80 тысяч рублей в месяц, это зависит от квалификации специалиста. Сотрудники инженерных служб получают 60-80 тысяч. Специалисты отдела технического контроля – от 40 до 50 тысяч рублей", – уточнил собеседник агентства. Переманить – не получится
Проблема, по словам Перепелкина, также состоит в том, что сейчас опытных сотрудников уже просто неоткуда переманивать.
"Кадровый голод существует на всех кабельных производствах страны, не только в Томской области. Все пытаются кого-то найти, кого-то завлечь к себе. Поэтому мы направляем все силы на работу с колледжами, университетами: больше приглашаем студентов на производственные практики, на работу в летний период, чтобы они знакомились, интересовались нами", – пояснил специалист.
Согласно данным сайта "Работа России", на 20 октября на предприятии 20 свободных рабочих мест. Компания обещает зарплаты от 30 тысяч рублей рабочим до 100 тысяч рублей – операторам станков.
По данным "СПАРК-Интерфакс", ООО "Томсккабель" занимается производством проводов и кабелей для электронного и электрического оборудования. Среднесписочная численность ее сотрудников составляет 460 человек. Чистая прибыль компании в 2022 году составила 115 миллионов рублей