Томские власти советуют бизнесу восполнять нехватку кадров школьниками

ТОМСК, 17 апр – РИА Томск. Дефицит кадров на рынке труда в РФ катастрофический, но на некоторые рабочие места компании могут приглашать старшеклассников, особенно туда, где не требуется специальная квалификация, сообщила в среду на круглом столе в кадровом центре "Работа России" и. о. заместителя губернатора по социальной политике Светлана Грузных. Ранее сообщалось, что по состоянию на начало апреля 2024 года число жителей Томской области, зарегистрированных в качестве безработных, составляет 3,2 тысячи человек. При этом количество предлагаемых в регионе вакансий в три раза больше – около 10 тысяч. В частности острая нехватка кадров отмечена в обрабатывающем производстве, транспортировке и хранении, торговле. "Сегодня наступило то время, когда работодатель сталкивается с катастрофической нехваткой трудовых ресурсов. Фактически сегодня взрослые ребятишки, особенно после 10-го класса, являются именно источником восполнения того недостатка, который есть", – сказала Грузных на круглом столе в кадровом центре "Работа России". Она добавила, что в сложившейся ситуации работодатели могут перераспределить нагрузку на имеющийся персонал и поручить старшеклассникам работу, не требующую квалификации. В свою очередь работодатели высказались о недостаточности трудового воспитания в школах, что сказывается на отношении детей к работе "руками". "У нас была обязательная трудовая практика. Мы ходили на заводы катушки обматывать, и в Казанку ездили – пололи капусту. И к этому нормально относились. А сейчас это стало вдруг запредельно, нельзя", – сказала замдиректора по работе с персоналом мясокомбината "Томский" Ольга Михайлова.

Эксперты договорились популяризировать труд "синих воротничков" с помощью экскурсий школьников на предприятия и ярмарок вакансий для несовершеннолетних