"Магия больших зарплат" у курьеров больше не действует на томичей

ТОМСК, 9 фев – РИА Томск. Высокая зарплата перестала быть главным мотивирующим фактором для соискателей на должность курьеров – чтобы ее получать, нужно много работать, а к этому не все готовы; при этом спрос на курьеров в регионе в 2024 году вырос на 32%, сообщила РИА Томск представитель пресс-службы HeadHunter. Ранее сообщалось, что, по данным аналитиков HeadHunter, в январе 2025 года работодатели Томской области предложили населению свыше 1 тысячи вакансий с заработной платой 200 тысяч рублей и выше. При этом чаще всего высокую зарплату предлагают курьерам – это 39% от всех высокооплачиваемых вакансий. "Магия больших курьерских зарплат работает все хуже, так как, чтобы получить их, нужно работать с очень высокой интенсивностью. Не все к этому готовы", – сообщила собеседница агентства. Она уточнила, что спрос на курьеров в Томской области по итогам 2024 года вырос на 32% относительно 2023 года. На начало февраля в регионе открыто 312 вакансий для курьеров. Чаще всего их нанимают компании из отраслей "Перевозка, логистика, ВЭД" и "Розничная торговля". За этот же период было открыто или обновлено 811 резюме местных соискателей, которые рассматривали работу курьерами. "На одну курьерскую вакансию в области приходится в среднем 2,6 резюме. Норма для рынка труда – от четырех резюме на вакансию. Такие показатели говорят о том, что работодатели продолжают испытывать сложности с закрытием вакансий курьеров, кандидатов недостаточно", – сказала представитель HeadHunter. Она подчеркнула, что требования к курьерам сегодня минимальны, 99% вакансий доступны кандидатам без опыта работы. Томским курьерам предлагают гибкий график, отсутствие штрафов за ошибки, справедливую очередь заказов, моментальное зачисление чаевых на карту, еженедельные выплаты и доставку заказов в удобном районе. Но даже это все не очень привлекает томскую молодежь. "У молодежи курьерская работа вообще не в приоритете сейчас. Данные hh.ru говорят о том, что кандидаты в возрасте до 20 лет ищут преимущественно работу в ресторанно-гостиничной сфере, в качестве менеджеров по продажам, упаковщиками или комплектовщиками, а также в топе их интересов работа программистами и разработчиками", – добравила собеседница агентства