СибГМУ считает отработки для выпускников в системе ОМС оправданными
ТОМСК, 10 фев – РИА Томск. Руководство Сибирского государственного медуниверситета (СибГМУ) считает оправданным предложение Минздрава РФ об обязательном трехлетнем трудоустройстве выпускников-бюджетников в больницы и поликлиники, работающие в системе ОМС; в настоящее время до 70% студентов вуза обучаются по целевому набору, сообщил РИА Томск проректор вуза по учебной работе Александр Окороков.
Как сообщают федеральные СМИ, Минздрав предложил ввести обязательное трехлетнее трудоустройство выпускников-бюджетников медвузов и колледжей в медорганизации, которые участвуют в программе госгарантий оказания бесплатной медицинской помощи. При этом молодым специалистам предложат выбрать регион пребывания и место работы. Ранее сообщалось, что в Томской области дефицит медиков сохраняется уже несколько лет."Инициатива оправдана ситуацией (в здравоохранении). В СибГМУ до 70% студентов обучается по целевому набору, и многие из них после выпуска распределяются в медучреждения Томской области. В целом абитуриенты медицинских университетов отличаются очень осознанным выбором профессии и заинтересованы в развитии регионального здравоохранения", – сказал Окороков.
Таким образом, по его словам, выпускники смогут получить ценный опыт сразу после обучения. Чтобы это происходило максимально эффективно, специалисты СибГМУ в 2024 году инициировали региональный проект "Наставничество в медицинских организациях".
"Он позволит начинающим врачам работать совместно с наставником, тем самым формируя профессиональную вовлеченность и компетенции корпоративного взаимодействия, также это поспособствует ускоренной адаптации к будущему месту работы", – сказал собеседник агентства.
По информации открытых источников, в основе приема на целевое обучение в учебные заведения лежит потребность определенных организаций и компаний в специалистах. Они заключают договор с абитуриентами, поступающими по нужному направлению, оплачивают обучение, а будущие выпускники вузов, в свою очередь, обязуются прийти работать в организацию после получения диплома
Как сообщают федеральные СМИ, Минздрав предложил ввести обязательное трехлетнее трудоустройство выпускников-бюджетников медвузов и колледжей в медорганизации, которые участвуют в программе госгарантий оказания бесплатной медицинской помощи. При этом молодым специалистам предложат выбрать регион пребывания и место работы. Ранее сообщалось, что в Томской области дефицит медиков сохраняется уже несколько лет."Инициатива оправдана ситуацией (в здравоохранении). В СибГМУ до 70% студентов обучается по целевому набору, и многие из них после выпуска распределяются в медучреждения Томской области. В целом абитуриенты медицинских университетов отличаются очень осознанным выбором профессии и заинтересованы в развитии регионального здравоохранения", – сказал Окороков.
Таким образом, по его словам, выпускники смогут получить ценный опыт сразу после обучения. Чтобы это происходило максимально эффективно, специалисты СибГМУ в 2024 году инициировали региональный проект "Наставничество в медицинских организациях".
"Он позволит начинающим врачам работать совместно с наставником, тем самым формируя профессиональную вовлеченность и компетенции корпоративного взаимодействия, также это поспособствует ускоренной адаптации к будущему месту работы", – сказал собеседник агентства.
По информации открытых источников, в основе приема на целевое обучение в учебные заведения лежит потребность определенных организаций и компаний в специалистах. Они заключают договор с абитуриентами, поступающими по нужному направлению, оплачивают обучение, а будущие выпускники вузов, в свою очередь, обязуются прийти работать в организацию после получения диплома