Томские работодатели могут помочь Минтруда сделать прогноз до 2032г
ТОМСК, 12 апр – РИА Томск. Томские работодатели могут принять участие во всероссийском опросе, который поможет спрогнозировать кадровые потребности до 2032 года; опрос продлится до середины июня, сообщила РИА Томск представитель кадрового центра "Работа России". "По 15 июня 2025 года проходит всероссийский опрос работодателей, направленный на формирование прогноза кадровой потребности экономики на ближайшие семь лет. Цель опроса – определить, какие специалисты будут востребованы в период с 2026 по 2032 годы. Его результаты помогут скорректировать контрольные цифры приема в учебные заведения и подготовить специалистов, востребованных на рынке труда", – сказала собеседница агентства.
По ее словам, этот опрос стал частью национального проекта "Кадры". Поучаствовать в нем могут крупнейшие работодатели страны, представители малого и среднего бизнеса, а также индивидуальные предприниматели.
"Минтруда рекомендует, чтобы в опросе приняли участие сотрудники кадровой службы или руководители, ответственные за планирование. Такой подход обеспечит максимально точные данные для анализа. Важно отметить, что поучаствовать в опросе могут не только головные офисы компаний, но и филиалы", – отметила представитель кадрового центра.
Кроме того, все желающие могут пройти бесплатный обучающий курс, который поможет спрогнозировать потребность в кадрах.
"Курс даст практические инструменты для точной оценки будущих потребностей в сотрудниках, что особенно важно в условиях быстро меняющегося рынка труда. Те, кто прошел обучение, смогут гораздо эффективнее заполнить опрос по формированию кадровой потребности, а их ответы станут более точными и информативными", – пояснила собеседница агентства
По ее словам, этот опрос стал частью национального проекта "Кадры". Поучаствовать в нем могут крупнейшие работодатели страны, представители малого и среднего бизнеса, а также индивидуальные предприниматели.
"Минтруда рекомендует, чтобы в опросе приняли участие сотрудники кадровой службы или руководители, ответственные за планирование. Такой подход обеспечит максимально точные данные для анализа. Важно отметить, что поучаствовать в опросе могут не только головные офисы компаний, но и филиалы", – отметила представитель кадрового центра.
Кроме того, все желающие могут пройти бесплатный обучающий курс, который поможет спрогнозировать потребность в кадрах.
"Курс даст практические инструменты для точной оценки будущих потребностей в сотрудниках, что особенно важно в условиях быстро меняющегося рынка труда. Те, кто прошел обучение, смогут гораздо эффективнее заполнить опрос по формированию кадровой потребности, а их ответы станут более точными и информативными", – пояснила собеседница агентства
