Кадровый форум собрал в Томске более 100 экспертов из 30 регионов
С 7 по 8 августа в Томске более 100 экспертов из 30 регионов нашей страны обсуждали современные подходы прогнозирования кадровой потребности и выработке мер по подготовке квалифицированных специалистов, востребованных экономикой.
Томский форум «Прогноз потребности в кадрах: цели, подходы, результаты» стал третьей площадкой в серии подобных мероприятий после Санкт-Петербурга и Екатеринбурга. Губернатор Владимир Мазур подчеркнул, что в Томской области уделяется особое внимание формированию системы подготовки кадров, ориентированной на потребности рынка. Колоссальным кадровым резервом для развития экономики, социальной сферы, реализации инвестиционных и производственных проектов для региона стал федеральный проект «Профессионалитет» нацпроекта «Молодёжь и дети», по которому в регионе учатся уже три тысячи молодых людей, всего в системе профессионального образования – больше 27 тысяч студентов.
В 2024-м году в 19 школах созданы специализированные классы по обучению работе с беспилотными летательными аппаратами, а в двух техникумах открыты специальности «Эксплуатация беспилотных авиационных систем». На сегодняшний день около 900 студентов и школьников получают знания в сфере производства и управления беспилотниками. При помощи инструментов нацпроекта «Кадры» регион ведет работу по прогнозированию кадровой потребности различных отраслей экономики.
Основное внимание участники форума уделили обсуждению современных методов прогнозирования кадровой потребности и разработке мер по подготовке специалистов, которых требует экономика страны. Программа форума включала пленарные заседания, круглые столы, панельные дискуссии и мастер-классы. Ключевым спикером форума стал заместитель министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин.
В первый день состоялась пленарная сессия «Рынок труда: взгляд в будущее» с участием представителей Мастерской управления «Сенеж», РЖД, ВНИИ труда, НИ ТГУ; прошли специализированные мероприятия и панельная дискуссия, на которых были затронуты вопросы модернизации службы занятости, обучение граждан в рамках президентского национального проекта «Кадры», кадровое обеспечение российских регионов и формирование HR-бренда территорий. Также темами обсуждения стали успешные региональные практики прогнозирования кадров и спрос на специалистов в отраслях, важных для российской экономики.
Сегодня участники обсудили методологические подходы к прогнозированию кадровой потребности и проблемы формирования качественного прогноза спроса на специалистов. Томская область поделилась своим опытом прогнозирования. Также состоялись семинары и мастер-классы, посвященные всероссийскому опросу работодателей о потребности в кадрах, практическим рекомендациям по работе с документами и искусственным интеллектом.