Институт «Роснефти» - победитель конкурса работодателей для молодежи

«Роснефть» уделяет особое внимание работе с молодежью и рассматривает это направление как одно из приоритетных в кадровой политике. В томском институте более 20 лет действует корпоративная система наставничества молодые специалисты получают всестороннюю поддержку от опытных сотрудников.

 

Более чем 150 сотрудникам томского института ежегодно присваивается статус «молодой специалист» и более 100 человек становятся наставниками. Это позволяет молодежи быстрее адаптироваться к условиям работы, осваивать новые навыки и достигать высоких результатов. Все молодые специалисты института в течение трех лет наращивают профессиональные компетенции и получают повышение по должности.

 

Признание системы наставничества «Роснефти» на федеральном уровне подтверждает эффективность кадровой политики компании, направленной на привлечение и развитие талантливой молодежи.

 

Справка:

 

Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи среди работодателей организован при поддержке Министерства труда РФ. В этом году в конкурсе приняли участие более 1 000 организаций из 77 регионов страны. Торжественная церемония награждения состоялась в рамках Всероссийского кадрового форума в Москве.