Томский институт "Роснефти" стал лучшим работодателем для молодежи

ТОМСК, 26 дек – РИА Томск. Томский институт "Роснефти" "РН-Проектирование Добыча" занял первое место во всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи среди работодателей, сообщает в четверг пресс-служба компании.Уточняется, что всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи среди работодателей организован при поддержке Министерства труда РФ. В этом году в конкурсе приняли участие более 1 тысячи организаций из 77 регионов страны. Торжественная церемония награждения состоялась в рамках Всероссийского кадрового форума в Москве."РН-Проектирование Добыча" (входит в научно-исследовательский и проектный комплекс ПАО «НК "Роснефть") занял первое место во всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи среди работодателей. Победа одержана в номинации "Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов", – говорится в сообщении.Отмечается, что "Роснефть" рассматривает работу с молодежью как один из приоритетов в кадровой политике. В томском институте более 20 лет действует корпоративная система наставничества, в рамках которой молодые специалисты получают поддержку от опытных сотрудников.Добавляется, что более 150 сотрудникам томского института ежегодно присваивается статус "молодой специалист", и более 100 человек становятся наставниками. Это позволяет молодежи быстрее адаптироваться к условиям работы, осваивать новые навыки и достигать высоких результатов. Все молодые специалисты института в течение трех лет наращивают профессиональные компетенции и получают повышение в должности."Признание системы наставничества "Роснефти" на федеральном уровне подтверждает эффективность кадровой политики компании, направленной на привлечение и развитие талантливой молодежи", – говорится в сообщении