Дефицит кадров: кому легче всего устроиться на работу в Тульской области

Популярный сервис по поиску работы hh.ru провел исследование, которое показало, что общее число  вакансий выросло на 24% по сравнению с таким же периодом прошлого года. При этом чаще всего работодатели искали специалистов профессиональной сферы «Продажи» - 27% от всех предложений о работе были адресованы им.

На втором месте оказались представители рабочих профессий (16% вакансий). На третьем – специалисты сферы «Производство» (15%). Кроме того, работодатели ищут сотрудников  в сферы «Транспорт, логистика», «Начало карьеры, студенты», «Строительство, недвижимость», «Информационные технологии», «Медицина, фармацевтика», «Административный персонал» и «Маркетинг, реклама, PR».

Соискатели со своей стороны искали вакансии в сфере «Начало карьеры, студенты» (15% туляков). Дальше идут «Продажи» (13%), и «Производство» (10%).

Также эксперты проанализировали разницу между количеством вакансий и соискателей. Оказалось, что самая большая конкуренция -  среди специалистов сферы «Искусство, развлечения, масс-медиа» – здесь на одну вакансию в ноябре приходилось 7-8 резюме. Дальше следуют представители высшего менеджмента – 7,4 резюме на вакансию. Замыкают тройку «лидеров» юристы – 6,8.

Гораздо проще трудоустроиться в Тульской области консультантам, специалистам в области инсталляции, сервиса и медицины – здесь конкуренция почти отсутствует, так как на одну вакансию в среднем приходится не более одного резюме. Поэтому такие специальности считаются дефицитными.