Тульской области нужно в 10 раз больше технических специалистов

Тульской области нужно в 10 раз больше технических специалистов. Такая оценка прозвучала на стратегической сессии по созданию молодёжного проекта «Карьерный навигатор».

Тульская область является промышленно развитым регионом, где традиционно высокая потребность в квалифицированных технических специалистах. Поэтому она стала площадкой для обсуждения Федерального цифрового сервиса, который разрабатывает «Агентство стратегических инициатив». Он должен привлечь перспективную молодёжь в отрасли промышленности, строительства и энергетики.

Решать проблему нехватки специалистов планируют за счёт системного подхода. В отношении студентов ВУЗов и колледжей - это, прежде всего, оценка их карьерного потенциала, информирование и повышение заинтересованности. Со стороны работодателя важен правильный прогноз кадровых потребностей, развитие системы стажировок и производственных практик.

Объединить всё это в один удобный сервис и должен «Карьерный навигатор». По сути, это цифровая платформа, на которой должны найти друг друга сегодняшний студент и будущий работодатель.

В «Карьерном навигаторе» уже смоделировали механику взаимодействия потенциального специалиста и конкретного предприятия. Организации нужно изучить рынок труда, сформировать кадровый запрос, разместить на сервисе своё предложение и опубликовать информацию о стажировках.

Студент должен зарегистрироваться на платформе, в игровой форме пройти диагностику, получить карьерные рекомендации, выбрать подходящее предложение, пройти стажировку и трудоустроиться. В этом случае повышается вероятность, что выпускник устроится работать именно по специальности.