В Туле работодатели стали чаще приглашать на собеседования людей старше 40 лет

В прошлом году жителей Тульской области приглашали на собеседования более 1,1 миллиона, что на 55% больше, чем в 2023 году. Об этом говорится в новом исследовании сервиса по поиску работу Head Hunter.

Туляки в возрасте от 14-18 лет получили 47,9 тысяч приглашений на вакансии, от 19 до 30 лет – 527 тысяч, от 31 до 40 лет – 337,3 тысяч, от 41 года до 50 лет – 168 тысяч, 51-60 лет – 49 тысяч, от 61 года и старше – семь тысяч.

Чаще всего лояльно к людям в возрасте 41-50 лет относятся в таких отраслях, как "Высший и средний менеджмент", "Финансы, бухгалтерия", "Безопасность", а также "Сельское хозяйство" и "Добыча сырья".

Кстати, 19% работодателей в Туле проверяют кредитные истории соискателей при трудоустройстве.

Ранее мы также писали о том, что зарплатные ожидания выросли в Тульской области за год в среднем на 16 тысяч рублей.