Тульские студенты узнали, как найти работу в кризис
«Как составить грамотное резюме и получить работу в кризис» – онлайн-мероприятие под таким названием прошло 27 апреля на площадке рекрутингового портала hh.ru. Отмечалось, что уровень конкуренции за вакансию среди молодых специалистов в апреле 2020 года достигает 15 человек на место. Специалисты рассказали, как грамотно выделиться с помощью резюме из потока кандидатов.
Екатерина Каркоцкая, ведущий менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter отметила, что молодёжный рынок труда очень подвижен: обычно на одно резюме соискателя той или иной вакансии приходится 4-5 резюме молодых специалистов, а в настоящее время – до 15 резюме молодых специалистов. Поэтому необходимо выделяться.
Е. Каркоцкая дала пошаговую инструкцию по составлению резюме молодого специалиста: помогла сформировать понятную структуру резюме, уделить внимание деталям, грамотно описать свои достижения.
28 апреля вебинар «Практика и трудоустройство студентов и выпускников: вызовы времени» объединил специалистов центров содействия трудоустройству. На нём выступил директор Регионального центра содействия трудоустройству (РЦСТ) ТулГУ Владимир Морозов. Его доклад назывался «Основные вопросы стратегического партнёрства центров карьеры». Он оценил возможности развития тесного взаимоотношения различных центров карьеры, решающих одну задачу – эффективное содействие трудоустройству выпускников.
- Вместе с коллегами мы обратили внимание на четыре аспекта. Во-первых, инициировали развитие партнёрства центров карьеры вузов с Минобрнауки России. Во-вторых, обсудили создание онлайн-платформы нашего сотрудничества. В-третьих, предложили разработать рейтинг эффективного содействия трудоустройству выпускников. В-четвёртых, сошлись во мнении, что необходима унификация работы наших центров, — рассказал В.Б. Морозов.