Тульские организации чаще предлагают экс-сотрудникам вернуться на работу

Тульские компании сегодня в полтора раза чаще, чем в доковидные времена, предлагают вернуться на работу ранее уволившимся сотрудникам. Подобные предложения получали 43% жителей Тулы, однако соглашались на них всего лишь 12%. Об этом сообщает SuperJob. Возобновить трудовые отношения с бывшим работодателем может мотивировать в первую очередь зарплата, в этом признались 52% опрошенных. В числе других факторов — это улучшение условий труда, смена руководства, повышение в должности и возможность работы в старом коллективе.