В Туле 20% работодателей откажут кандидату с избыточной квалификацией
Два из десяти работодателей Тулы откажут соискателю с избыточной квалификацией, согласно данным службы исследований сервиса SuperJob.
Уточняется, что 20% работодателей никогда не принимают в свой штат overqualified-специалистов. При этом каждая вторая компания Тулы действует выборочно: 53% работодателей возьмут сотрудника с избыточной квалификацией, если новая должность станет для них небольшим шагом назад.
Также отмечается, что каждый десятый работодатель не отказывает в найме специалистам, у которых есть квалификационный избыток.
Помимо этого эксперты рассказали, что 29% туляков сталкивались с отказом в приеме на работу с формулировкой "Слишком хорош для нас", причем, мужчины чаще женщин оказываются в подобной ситуации.
Уточняется, что 20% работодателей никогда не принимают в свой штат overqualified-специалистов. При этом каждая вторая компания Тулы действует выборочно: 53% работодателей возьмут сотрудника с избыточной квалификацией, если новая должность станет для них небольшим шагом назад.
Также отмечается, что каждый десятый работодатель не отказывает в найме специалистам, у которых есть квалификационный избыток.
Помимо этого эксперты рассказали, что 29% туляков сталкивались с отказом в приеме на работу с формулировкой "Слишком хорош для нас", причем, мужчины чаще женщин оказываются в подобной ситуации.
Читайте также другие новости Тулы и Тульской области:
- Под началом специалиста моложе себя готовы работать 6 из 10 туляков;
- Двое из десяти тульских работодателей откажут соискателям из-за лишнего веса;
- Каждый пятый трудоустроенный туляк заявил, что у него есть подработка.