Туляки чаще всего приукрашивают в резюме свои профнавыки и опыт
Рекрутеры из Тулы рассказали, какие навыки чаще всего приукрашивают в резюме соискатели в новом опросе сервиса по поиску работы SuperJob.
По мнению эйчаров, туляки часто приукрашивают профессиональные навыки (каждый второй рекрутер заявил об этом), опыт работы (34%) и должностные обязанности (26%).
Кроме того, 23% тульских рекрутеров встречали кандидатов, которые завышали свой уровень владения специализированным ПО. 18% эйчаров выводили "на чистую воду" соискателей, искажавших личные данные.
Лишь 8% рекрутеров из Тулы никогда не сталкивались с "неточностями" в резюме.
Ранее нам стало известно, что в 44% компаниях России рассказали, что в их штате есть бесполезные сотрудники. Среди них 12% работа далей сообщили, что таких сотрудников у них мало, а в 32% — небольшое количество. Причем, большая часть руководителей стремится мотивировать к работе – около 47% пытаются выяснить причины нежелания трудиться.
По мнению эйчаров, туляки часто приукрашивают профессиональные навыки (каждый второй рекрутер заявил об этом), опыт работы (34%) и должностные обязанности (26%).
Кроме того, 23% тульских рекрутеров встречали кандидатов, которые завышали свой уровень владения специализированным ПО. 18% эйчаров выводили "на чистую воду" соискателей, искажавших личные данные.
Лишь 8% рекрутеров из Тулы никогда не сталкивались с "неточностями" в резюме.
Ранее нам стало известно, что в 44% компаниях России рассказали, что в их штате есть бесполезные сотрудники. Среди них 12% работа далей сообщили, что таких сотрудников у них мало, а в 32% — небольшое количество. Причем, большая часть руководителей стремится мотивировать к работе – около 47% пытаются выяснить причины нежелания трудиться.