Главной темой Недели безопасности на предприятиях ЕВРАЗа стала фиксация микротравм
132
На Урале в мероприятиях поучаствовали более 50 000 человек: работники ЕВРАЗ НТМК, ЕВРАЗ КГОК и подрядных организаций, а также учащиеся школ и воспитанники детских садов Нижнего Тагила и Качканара, пользователи социальных сетей.
В этом году главная тема Недели безопасности — фиксация микротравм. На проходных ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК работникам напомнили, как в мобильном приложении «Охота на риски» можно зарегистрировать повреждение, не повлекшее потери трудоспособности. После анализа поступивших сигналов будут разработаны мероприятия для повышения безопасности на производстве. Также на уральских предприятиях ЕВРАЗа прошли перекрестные охоты на риски в цехах, состоялся обмен лучшими практиками в области охраны труда с сотрудниками подрядных организаций и рейд по соблюдению правил дорожного движения на территории ЕВРАЗ КГОК. На телепанелях в подразделениях и рабочих автобусах были продемонстрированы видеоролики о трансформации системы управления охраной труда.
В подшефных школах и детских садах металлурги и горняки провели уроки безопасности: рассказали детям, почему нельзя класть заряжаемый телефон под подушку и высовывать руки из окна движущегося автомобиля, как правильно переходить дорогу. Дети сотрудников ЕВРАЗа из Нижнего Тагила и Качканара посвятили теме безопасности рисунки.
Пользователям соцсетей ЕВРАЗ предложил пройти анимированную игру «Комбинат», в которой герой перемещается по цеху и промышленной площадке, избегая рисков травмирования. В креативных постах компании они также узнавали о пирамиде безопасности, разгадывали ребусы. Активности ЕВРАЗа в социальных сетях в рамках Недели безопасности собрали 530 000 уникальных просмотров. Пользователи, показавшие наилучшие результаты в заданиях, получили от компании брендированные подарки.
На предприятиях ЕВРАЗа на Урале вопросам безопасности уделяется особое внимание. В подразделениях ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК реализуется программа по замене кабин кранов и переводу их на дистанционное управление, монтируются анкерные линии для безопасного выполнения работ на высоте. Модернизируются системы аспирации, ведется замена освещения. Сотрудники обеспечены средствами индивидуальной защиты для снижения нагрузки на органы зрения и слуха.
Все работники проходят плановые медосмотры и обследования, бесплатно вакцинируются и получают санаторно-курортное лечение на льготных условиях. С 2024 года для горняков и металлургов действует программа ДМС со 100%-ным финансированием со стороны работодателя и расширенными возможностями диагностики и лечения. Службы медицины труда на ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК реализуют проект «Динамическое управление здоровьем»: цеховые врачи ведут приемы в здравпунктах подразделений, измеряют давление и пульс, вес тела, при необходимости выдают работникам направления к врачам узкой специализации.