Тульские работодатели назвали главное качество для соискателя

Тульские работодатели назвали качество, которое является ключевым для соискателя. Об этом сообщает HeadHunter.

С начала 2024 года в Тульской области опубликовали 5,1 тысяч вакансий, в которых указывалось требование «стрессоустойчивость». Наиболее востребованным это качество является в розничной торговле, транспорт и логистика, IT, автомобильный бизнес и финансовый сектор.

По словам руководителя пресс-службы сервиса по Югу и ЦФО Екатерины Никифоровой, компаниям нужно не только нанять сотрудника, но и удержать его. В таких условиях работодатели часто указывают повышенную зарплату и различные бонусы.

Стрессоустойчивыми должны быть менеджеры по продажам, продавцы-консультанты, администраторы, операторы call-центров, курьеры, водители, охранники, бухгалтеры и т.д. Также в Тульской области ищут выносливых ветврачей, инженеров по гарантии, SMM-специалистов, врачей-терапевтов, воспитателей в детские сады, программистов, технологов, сиделок и психологов.

С начала 2024 года в Тульской области опубликовали 3,6 тысяч резюме, в которых кандидаты называли себя стрессоустройчивыми. Чаше всего так пишут женщины-соискатели, а в профессиональном плане - менеджеры по продажам и работе с клиентами, администраторы, секретари, ассистенты и продавцы. Треть из туляков, ищущих место, хотели бы получить удаленную работу.