Сколько компаний в Туле используют IQ-тесты при подборе персонала
В Туле только 10% компаний используют IQ-тесты при подборе персонала. Об этом сообщают специалисты сервиса SuperJob после проведенного опроса.
Как выяснилось, чаще тестирование на уровень интеллекта предлагаются соискателям, которые претендуют на должности руководителей, инженерно-технических работников.
Только 12% туляков сталкивались с IQ-тестами за последние 2 года. Подобные проверки чаще проходили кандидаты на позиции секретарей, директоров и менеджеров проектов.
Ранее мы сообщали, что 9% тульских компаний используют групповые интервью для подбора персонала. Среди туляков оказалось больше противников такого формата собеседований.
Также стало известно, сколько туляков согласны на собеседования с искусственным интеллектом. Мужчины относятся к подобным нововведениям лояльнее, чем женщины.