В Туле 41% работников сталкивались с абьюзом со стороны руководства
41% опрошенных жителей Тулы признались в том, что сталкивались с абьюзом со стороны начальства. Такие данные приводит сервис по поиску работы SuperJob. Для шести из десятии горожан "красные флаги" в поведении руководства является сигналом к увольнению.
В частности, согласно результатам опроса, с абьюзом со стороны руководства лично сталкивались 41% туляков, со стороны коллег – 30%. Женщины чаще мужчин сообщают как о случаях психологического давления начальства, так и со стороны команды.
О нездоровом отношении начальства чаще говорили работники с высшим образованием. Ключевыми проявлениями абьюза жители Тулы назвали разные формы психологического давления и самодурства (по 29% упоминаний). Самым серьёзным проявлением негативного поведения коллег респонденты назвали необоснованные придирки (35% опрошенных).
Ранее юрист рассказал, чем могут грозить частые перекуры на работе.
Кроме того, напомним, 41% туляков не готовы снижать зарплатные ожидания ради получения работы.
В частности, согласно результатам опроса, с абьюзом со стороны руководства лично сталкивались 41% туляков, со стороны коллег – 30%. Женщины чаще мужчин сообщают как о случаях психологического давления начальства, так и со стороны команды.
О нездоровом отношении начальства чаще говорили работники с высшим образованием. Ключевыми проявлениями абьюза жители Тулы назвали разные формы психологического давления и самодурства (по 29% упоминаний). Самым серьёзным проявлением негативного поведения коллег респонденты назвали необоснованные придирки (35% опрошенных).
Ранее юрист рассказал, чем могут грозить частые перекуры на работе.
Кроме того, напомним, 41% туляков не готовы снижать зарплатные ожидания ради получения работы.