В тюменской полиции кадровый кризис: не хватает 6% сотрудников

Некомплект личного состава в УМВД по Тюменской области по итогам 2020 года составил 6,3%, заявил на заседании комитета облдумы по госстроительству начальник УМВД Леонид Коломиец. При этом в целом по РФ некомплект, по его словам, выше - 7,8%. Больше всего у меня озабоченность вызывает ситуация по Тобольску. У нас там было 15,3%. И еще ряд муниципальных образований. В городе Тюмени некомплект небольшой. В Тюменской области он меньше всероссийского. И он рабочий. В определенной степени это, конечно, влияет на качество работы - мы понимаем, что нагрузка на других сотрудников выше, но не критичная. Мы это видим даже по результатам работы за прошедший год , - рассказал Коломиец. Он добавил, что с учетом пандемии снижение числа преступлений в регионе за прошлый год незначительное (сколько было совершено - он не назвал). Например, преступления в IT-сфере выросли почти в два раза. К сожалению, есть проблемы, мы создали подразделение, которое занимается такими преступлениями. Пока сложно бороться с телефонными мошенниками, но есть результаты, и они выше, чем в 2019 году , - сказал начальник регионального УМВД. По данным прокуратуры региона, по итогам прошлого года число преступлений сократилось на 7,1% по сравнению с предыдущим годом - до 24 757 деяний. В 2019 году, после прошедшей пенсионной реформы, сотрудники полиции, стаж которых доходил до 20 лет, массово увольнялись из органов, опасаясь, что лишатся права выхода на пенсию по выслуге этих лет после реформы. Тогда в областном УМВД некомплект составлял порядка 8%, или около 600 сотрудников. Предыдущий начальник УМВД Юрий Алтынов называл его достаточно большим некомплектом кадров. В Тобольске в том же году не хватало 124 сотрудников, или 18,5% штата.