41% работников Тюменской области признали, что их зарплаты не хватает на основные нужды

Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, хватает ли жителям Тюменской области их заработной платы на покрытие основных нужд.

41% трудоустроенных жителей Тюменской области, принимавших участие в опросе, сообщили, что их нынешней заработной платы недостаточно для основных трат. Еще 37% признались, что зарплаты хватает с трудом, и только 22% отметили, что их доход от работы вполне покрывает основные расходы.

Чаще всего о категоричной нехватке денег сообщали соискатели в возрасте 45-54 лет (47%), а также женщины (44%). Среди представителей разных профессий те, кому недостаточно зарплаты на основные нужды, преобладают среди рабочего персонала (60%), а также среди медиков и госслужащих (по 51%). Те, кому зарплаты однозначно хватает, обычно встречаются среди ИТ-специалистов (43%), в сферах добычи сырья (41%) и высшего менеджмента (37%).

44% из тех жителей Тюменской области, кому с трудом или вообще не хватает средств на основные нужды, признают, что им недостаточно более 20 тысяч рублей в месяц (чаще всех такую сумму называли специалисты по добыче сырья и высший менеджмент). Еще 31% хотели бы получать на 15-20 тысяч рублей больше, 16% – на 10-15 тысяч, 9% говорят, что им хватило бы надбавки в пределах 10 тысяч.

При нехватке денег 36% опрошенных предпочитают брать недостающую сумму в долг у родственников, друзей и коллег, 42% пользуются кредитной картой.

Из-за проблем с деньгами 75% жителей Тюменской области склонны отказываться от покупки новой одежды и обуви, 73% – от путешествий, 56% – от интересного досуга. 28% готовы пожертвовать платной медициной и лекарствами, 19% отказываются от трат на образование.

От путешествий ради экономии готовы отказаться 73% госслужащих и 72% производственных специалистов, от новой одежды и обуви – начинающие специалисты (76%) и представители сферы искусства и медиа (74%). Тратами на интересный досуг чаще прочих готовы пожертвовать работники автобизнеса (59%) и HR-менеджеры (58%), на медицину и лекарства – рабочий персонал (36%) и представители образования (33%).

Только 2% опрошенных жителей Тюменской области ничего не делают для того, чтобы увеличить свой доход в будущем. 73% ищут новую работу с более высокой зарплатой, 53% осваивают новые навыки, 30% ищут подработку, 27% пытаются добиться повышения на текущей работе, 22% стараются создать пассивный доход за счёт инвестиций.

PARK72.RU