О Тобольской районной культуре замолвите слово!
В редакцию PARK72.RU обратились сотрудники Тобольского районного центра культуры с просьбой разобраться в нездоровой ситуации, которая происходит у них в коллективе. С момента прихода на должность руководителя Сергея Мокроусова за очень короткий период — середина весны 2022 года — уволились более 40 человек. За долгие годы работы они зарекомендовали себя как высококвалифицированные специалисты, принимая участие в фестивалях, конкурсах различного уровня, удостаиваясь множества наград. Некоторые из них не раз награждались благодарностями регионального департамента культуры, двое обладают его же статусом «Лучший работник культуры-2022». Мы не могли остаться равнодушными к просьбе людей, считая, что они являются не только работниками культуры, но и её создателями, её хранителями, и без них наша жизнь превратилась бы в скучное времяпрепровождение, лишенное всякого смысла.
Новый директор стал увольнять сотрудников по собственному желанию. Так, главный бухгалтер, проработавшая в коллективе более 15-ти лет, была отправлена в отставку за 1 день. Пришедшая на её место специалист не выдержала 10-ти дней, тоже уволилась. Невольно напрашиваются вопросы о нечистоплотности бухучёта в организации, впрочем, расскажем о культорганизаторах. По большей части, это девушки. Так, при приёме на работу хореографов Мокроусов заставляет продемонстрировать у себя в кабинете профессиональные навыки, к примеру, сесть на шпагат.
Культорганизаторы постоянно выезжают по многочисленным сёлам и деревням. По существующему прейскуранту в такой агитбригаде их должно работать, как минимум, четверо. Это и артисты (песни и танцы), и ведущие, и звукооператор. В последнее время стал практиковаться навык всего лишь с тремя сотрудниками культуры. Местные жители, к которым выезжают артисты, недовольны — концерты становятся скучными и малозрелищными. Был случай, когда одной из опытнейших сотрудниц поступило предложение от руководства в одиночку провести выездной концерт, выступив сразу в ролях ведущей, вокалистки и хореографа.
Особой строкой хочется сказать о одобренных начальником Тобольской районной культуры молодых специалистах. Девушки вдохновились эстафетой #ЧитаюсТОНБ у директора регионального департамента культуры Елены Майер и решили тоже принять участие. Для прочтения они выбрали стихотворение Пушкина «Узник». Лучше бы они этого не делали… Знакомое всем нам со школьной скамьи произведение девочки читали без выражения, подглядывая в свои черновики. В комментариях к ролику, выставленному в официальной группе ВКонтакте ТрЦк (Тобольский районный Центр культуры — прим.ред.), зрителям авторское исполнение не понравилось. Хочется сразу же посоветовать сотрудницам посмотреть пробирающие до мурашек чтения стихов наших народных артистов — Валентины Талызиной, Алины Покровской, Михаила Пореченкова, Сергея Безрукова, Алексея Кравченко. Учитесь!
Впрочем, каков поп — таков и приход: чего пенять артистизму рядовых сотрудников, ежели сам начальник снял номер у себя на огороде, под дружный «аккомпанемент» лая местных собак. В нём Сергей Мокроусов декламирует пушкинскую «Осень», держа лейку для полива растений в одной руке, мобильник — в другой. Наизусть выучить даже для красоты отснятого материала и своей эрудированности, видать, не судьба. Ознакомиться с сим «шедевром» можно здесь.
Чего красивого, творческого и гармоничного и привнесут в жизнь тоболяков такие «режиссёры человеческих душ»? Впрочем, начальник Тобольского районного Центра культуры и не является человеком искусства, он механик по образованию. Или, назначая его руководить культурой, вышестоящая власть руководствовалась крылатой фразой Сталина об «инженерах человеческих душ»? Мол, механик и инженер — родственные профессии… Так у Иосифа Виссарионовича речь шла о душах людей, их переделке в то непростое время становления молодой советской республики. В настоящее время души жителей Тобольского района приучены к качественному и разнообразному творческому материалу. Дающие перед ними концерты сотрудники играют на нескольких музыкальных инструментах (почти каждый), поют, танцуют, декламируют. Являются лауреатами и победителями многих всероссийских конкурсов.
Отдельной строкой хочется сказать о заместителе директора — Елене Евсеевой, ранее она пришла вместе с начальником на должность режиссёра, но уже достигла руководящих высот. В конце декабря на новогодней ёлке для детей военнослужащих, находящихся в зоне СВО, коллектив на огромном душевном подъёме отработал мероприятие. Люди культуры — с тонкой душевной организацией, поинтересовались у начальницы-режиссёрши, мол, как? Понравилось? Евсеева очень негативно отозвалась, чем посеяла раздор в коллективе, тут же состоялись «разборки». Культорганизаторы работали, что называется, на износ, не выдержали… Казалось бы, поругались и забыли, чего не бывает в дружной творческой семье? Однако новоиспечённая замруководителя завела свой «чёрный список», исходя из которого, неугодные не смогли принять участие на торжествах, посвященных Дню работника культуры (25 марта). Некоторых не пустили на праздник, так как они являются подателями писем в надзирающие структуры с просьбами разобраться в сложившейся нездоровой ситуации в ТрЦк. Попахивает дискриминацией…
Постоянно ведутся сборы средств. Только вот возникают вопросы: почему в обязательном порядке для всех; почему без личной росписи; где приказ или распоряжение, согласно которым собираются деньги? А средства собираются регулярно — и на нужды СВО, и для детей-инвалидов, и на малоимущие семьи, и на ветеранов Великой Отечественной войны. Люди культуры не жадные и отзывчивые, привыкли делиться со своей небогатой зарплаты, только вот хотят порядка добиться в финансовых документах. Собирают понемногу, но в масштабах районного штата примерно из 50-ти человек и работников сельских клубов набегает кругленькая сумма.
Согласно приказа Минздрава РФ сотрудникам учреждений, реализующих программы в области искусства, показаны обязательные медицинские осмотры. Однако весь 2022 год сотрудники работали без прохождения медосмотра. Уволенная бухгалтер заявляет, что деньги, выделенные на него, были освоены.
Нарушается и трудовая дисциплина. Так, журнал учёта переработок исчез в неизвестном направлении. Причитающиеся за год отгулы канули в небытие, причём накануне летних отпусков. Ведь дополнительные выходные дни отнюдь не бывают лишними, так как зачастую по праздникам, субботам и воскресеньям культорганизаторам приходится работать. Обращение в трудовую инспекцию ничего не дало, чиновники развели руками, заявив, что наличие в природе данного журнала можно подтвердить только через суд. Как будто сами сотрудники не могут обосновать существование своей учётной книги. Сплошная бюрократия и волокита!
При попытке найти взаимопонимание с директором Мокроусовым, разговора не получалось. Приведём в пример некоторые фразы, звучащие из его уст в его служебном кабинете: «Вы молодые, вам нужен карьерный рост, а здесь его у вас не будет!», «У нас в культуре, как сапёр на минном поле, ошибается только раз, второго шанса нет», «Вы нигде не найдете работу, я вам такую характеристику дам, город маленький…», «Если хотите и дальше нервничать, то работайте!».
Это ещё «цветочки»… По словам обратившихся в редакцию PARK72.RU, Мокроусов позволяет себе нецензурную брань в общении с ними, а также непристойное поведение, распуская руки в отношении молоденьких сотрудниц. Таким образом, считают подчинённые Сергея Мокроусова, он добивается увольнения сотрудников по собственному желанию. Напомним, с начала его трудовой деятельности в Тобольском районном Центре культуры в отставку ушло уже 40 человек.
Устав от ежедневного прессинга, сотрудники решили наладить здоровую атмосферу в своём коллективе через главу Тобольского района Леонида Митрюшкина, но он не идёт пока с ними на давно назревший разговор, то и дело отменяя приём. Многие работники культуры выплёскивали «крики души» в своих аккаунтах соцсетей.
Поняв, что их не хотят выслушать на местном уровне, уже от безысходности решили достучаться в Администрации президента Владимира Путина. Обращение ушло в работу, его перенаправили в Тобольскую администрацию, чтобы там разобрались в ситуации. Казалось бы, должны наступить изменения, однако стало только хуже. Сотрудники ТрЦк не просто разочарованы во власти, они ей больше не верят. Существующей власти на всех уровнях…
Теперь, пожалуй, о самом главном… В своём февральском послании к Федеральному Собранию президент Владимир Путин заявил, что: Для укрепления нашей национальной идентичности очень важны образование и культура… Культура призвана служить добру, красоте, гармонии, пробуждать лучшие человеческие качества».
Накануне, в правительстве Тюменской области проходил семинар-совещание с участием заместителя руководителя АП (Администрация президента — прим.ред.) Магомедсалама Магомедова, где обсуждалось укрепление межнационального единства.
Про какое единство можно говорить, если сотрудников, представляющих коренное татарское население Тобольского района, который в далёком прошлом входил в состав Золотой Орды Сибирского ханства, просто-напросто притесняют? Именно татарке было предложено провести концерт в ипостасях ведущей, певицы и танцовщицы. Другому сотруднику-татарину, наоборот, урезали всю подработку, где он пел, аккомпанировал и танцевал.
О замечательном дуэте Дилии Ишимцевой и Зуфара Янгулова хочется рассказать с особой теплотой. Дилия имеет музыкальное образование по классу «баян» и «домра», дипломы в номинациях по хореографии и вокалу. Зуфар — звукорежиссёр, играет на баяне и фортепиано, сам сочиняет музыку и стихи. Каких только регалий у них нет! Это и победы на конкурсах всевозможных уровней, где они достойно представляли Тюменскую область. Это и всевозможные благодарности, в том числе и за достойное несение в массы и сохранение татарской национальной самобытности и культуры.
Дилия Ишимцева и Зуфар Янгулов
Но вот на международный конкурс-фестиваль «Звёздный Олимп», который состоялся в Набережных Челнах, у Тобольского района денег не нашлось. Тогда, как на празднование Дня культуры, было затрачено 70 тысяч бюджетных рублей, напомним, на которое пускали только угодных сотрудников районного культпросвета. Неужели нельзя грамотно распорядиться финансами? Ведь выступление дуэта работает на престиж и популяризацию Тобольского района. На личный авторитет его Главы.
В завершение хочется привлечь внимание ответственных за культуру чиновников Тюменской области: проведите уже, наконец, проверку в отношении директора Тобольского районного Центра культуры Мокроусова и его заместителя Евсеевой на предмет их профессиональной пригодности и соответствие занимаемым должностям. Дайте местным сотрудникам культуры возможность работать в спокойной и здоровой обстановке, чтобы нести свет, добро и душевную теплоту в массы. PARK72.RU будет следить за развитием событий.
PARK72.RU,
на видео сотрудники Тобольского районного Центра культуры Юлия МАКАРОВА, Дилия ИШИМЦЕВА и Зуфар ЯНГУЛОВ поздравляют всех читателей PARK72.RU с Днём России