В Тюменской области возник дефицит кадров

Отмечается, что уровень конкуренции среди соискателей в области в июне текущего года обновил исторический минимум и опустился до 3,3 активных резюме на одну вакансию.«Соотношения количества резюме к количеству вакансий на рынке, очень разнятся в зависимости от конкретной профессиональной сферы и специализации», — объяснила главный эксперт по рынку труда и руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.На первом месте в топе самых дефицитных специальностей в регионе оказались зоотехники — 0,6 резюме, на втором — врачи (0,7), на третьем — ветеринары (0,9). Также в топ-20 попали: токари и фрезеровщики, повара и пекари, маляры, сварщики, автомеханики, машинисты, агенты по недвижимости, операторы станков с ЧПУ, уборщики и дворники, операторы call-центров, медсестры, администраторы магазинов, разнорабочие, прорабы, а также мерчандайзеры и фармацевты.Ранее сообщалось, что в регионах УрФО возник дефицит рабочей силы. Причиной тому является демографическая яма.